A munkáltatói márka jelentősége és megítélése, valamint generációs preferenciák vizsgálata a Baby Boom, X és Y generáció körében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Munkáltatói márka Generációk Employer branding |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/12083 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg12083 | ||
| 005 | 20170518085804.0 | ||
| 008 | 170518suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hun | ||
| 100 | 1 | |a Sterl Alexandra | |
| 245 | 1 | 2 | |a A munkáltatói márka jelentősége és megítélése, valamint generációs preferenciák vizsgálata a Baby Boom, X és Y generáció körében |h [elektronikus dokumentum] / |c - Sterl Alexandra |
| 695 | |a Munkáltatói márka | ||
| 695 | |a Generációk | ||
| 695 | |a Employer branding | ||
| 700 | 0 | 1 | |a Andrási Mónika |e ths |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/12083/1/Sterl_Alexandra_szakdolgozat_nyilatkozat.pdf |z Dokumentum-elérés |