A humánerőforrás-fejlesztés rendszere a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal szolgáltató tevékenysége
‌: Porkoláb Katalin

Végrehajtás a Nemzeti Adó- és Vámhivatal rendszerében
‌: Berecz Zsolt

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal jövedéki termékek mozgását felügyelő és ellenőrző rendszere
‌: Lóránt Orsolya

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal magánszemélyekre vonatkozó ellenőrzései
‌: Puskás Viktória

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal online marketingkommunikációs tevékenysége
‌: Szőke Máté Benjamin

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal vám utólagos ellenőrzési tevékenysége
‌: Sass Mónika

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal bemutatása főbb tevékenységein keresztül
‌: Meszesán Fanni

Humánerőforrás kezelése a szállodaiparban
‌: Hajba-Birgés Tamara

A Nemzeti Adó és Vámhivatal kötelezettségek bemutatása a digitalizáció mentén
‌: Resch Írisz Fabióla

Marketingkommunikáció és humánerőforrás menedzsment kapcsolata
‌: Krajcsi Anna

Az adóellenőrzési eljárás bemutatása és összehasonlítása a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, valamint a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal vonatkozásában
‌: Marics Krisztina

A humánerőforrás-gazdálkodás sajátosságai a közszférában
‌: Komjáti Rita

Az adók módjára behajtandó köztartozások végrehajtása a Nemzeti Adó- és Vámhivatal gyakorlatában
‌: Hajdu Tekla Judit

Vállalati kultúra és humánerőforrás-menedzsment egy multinacionális környezet
‌: Bencze Liza

Humánerőforrás-kezelés a Danubius hotel Gellértben
‌: Varsányi Márk

A humánerőforrás elemző bemutatása egy középvállalkozásnál
‌: Illés Kevin

Humánerőforrás-kezelés a Novotel Budapest Centrumban
‌: Furján Kristóf

Humánerőforrás-kezelés a Botanico Hotelben, Spanyolországban
‌: Tilli Mariann

Humánerőforrás-kezelés a VakVarjú étteremben
‌: Sáska Szilvia

Humánerőforrás a versenyszféra és a közigazgatás területén
‌: Bükk Adrián

Humánerőforrás a versenyszféra és a közigazgatás területén
‌: Bükk Bükk Adriá Adrián

A humánerőforrás szerepe és munkavállalás az Accornál
‌: Lendvai Margaréta

Humánerőforrás menedzsment a kis-és középvállalkozások szektorában
‌: Brückl Viktor

A szervezeti kultúra, mint összetartó, integráló erő a Nemzeti Adó- és Vámhivatal mindennapjaiban
‌: Gajdácsi Diána

Általános forgalmi adó rendszere Magyarországon
‌: Vas Szabina

A coaching alkalmazásának lehetőségei a humánerőforrás fejlesztésében
‌: Gregorné Práth Szilvia

A humánerőforrás kezelése a Residence Hotel Balatonban
‌: Birgés Tamara

A mesterséges intelligencia hatása a humánerőforrás területeire
‌: Matos Lili

A humánerőforrás-menedzsment feladatai fókuszban a képzési igények és az euJobs HR-Group
‌: Bitó Kitti

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal Dél-budapesti Adó- és Vámigazgatóságának emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői, informatikai támogatása megoldása, szoftverei
‌: Vatai Enikő

K&H Bank humánerőforrás gazdálkodása különös tekintettel a toborzás és a kiválasztás területén
‌: Miskei Anita

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal, mint bürokratikus szervezet vizsgálata, különös tekintettel a Végrehajtási Főosztályra
‌: Pillmann Róbert

A Nemzeti Adó-és Vámhivatal (NAV) Dél-budapesti Adó-és Vámigazgatóság emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői, informatikai támogatás megoldását, szoftvereit
‌: Kovács Gábor

Egy Humánerőforrás fejlesztéssel és felnőttképzéssel foglalkozó vállalkozás marketingstratégiája
‌: Peuker Gabriella

A 4*-os Mercure Korona szálloda humánerőforrás gazdálkodása
‌: Nagy Vivien

Lehet-e, szükséges-e kontrolling az államháztartásban? Vizsgálatok a Nemzeti Adó- és Vámhivatal gazdálkodásának tükrében
‌: Túri Viktória