VEZETŐI KIHÍVÁSOK A MUNKAERŐ MEGTARTÁSA KAPCSÁN EGY NEMZETKÖZI VÁLLALAT PÉLDÁJÁN KERESZTÜL

Új munkavállalók szervezeti kultúrába való hatékony beillesztése és a munkaerő sikeres megtartása
‌: Reppei Bettina Réka

Vezetői kihívások a munkaerő megszerzésével és megtartásával kapcsolatban egy önkormányzat és annak intézményeinek esetében
‌: Kosznovszky Petra

A DÖNTÉSTÁMOGATÓ VEZETŐI SZÁMVITEL ÉRTÉKELÉSE EGY KERESKEDELMI VÁLLALAT PÉLDÁJÁN KERESZTÜL
‌: Pőcze Henrietta

A munkaerő képzés-fejlesztés lehetőségei egy multinacionális vállalat példáján keresztül bemutatva
‌: Nagy Annamária

Home office vs. irodai munka - Új kihívások a válságok kapcsán
‌: Hosszú Edina Réka

A vállalatértékelés módszereinek bemutatása egy nemzetközi vállalat példáján keresztül
‌: Vető András

Vezetői információs rendszer és a kontrolling kapcsolata egy konkrét vállalat példáján keresztül
‌: Nyemcsok Nóra

Home office vs. irodai munka - Új kihívások a Covid-19 kapcsán
‌: Kiss Zsófia

Home office vs irodai munkavégzés-Új kihívások a Covid-19 kapcsán
‌: Jakus Luca

Home Office vs. Irodai munka - Új kihívások a Covid-19 kapcsán
‌: Pusztai Dalma Aida

A szervezeti szocializáció hatékonyságának vizsgálata egy nemzetközi vállalat példáján keresztül
‌: Princz Klaudia

A fiatalok megtartása a Sátoraljaújhelyi járásban a turizmus fejlesztésén keresztül
‌: Szemán Petra

Vezetői kihívások agilis termékfejlesztési módszerek esetén
‌: Kovács Gábor

Nemzetközi vállalatok beszámolási kötelezettségének sajátosságai egy konkrét vállalat példáján keresztül
‌: Margita Nikolett

Vezetői kihívások és a vezetői identitás alakulása a huszonegyedik században
‌: Demeter Martin

Az indiai és magyar kultúra közti különbségekből fakadó kihívások egy magyarországi multinacionális vállalat példáján keresztül
‌: Szabó Viktor

A vezetői információs rendszer és a kontrolling kapcsolata egy konkrét vállalat példáján keresztül
‌: Marcsó Zoltán

A Magyar identitás megtartása az Egyesült Államokban
‌: Szalóczy Ádám

Járvány hatására felvett szokások járványt követő megtartása
‌: Vaskor Anna Orsolya

Márkaépítési stratégiák és a márkaérték megtartása a divatmarketingben
‌: Jánó Beáta Eliz

Fenntarthatósági stratégiák környezeti elemei egy nemzetközi vállalat példáján
‌: Keszei Boglárka

COVID-19 jelentette vezetői kihívások a pénzügyi szektorban
‌: Kapronczai Péter

Transzferárazás Magyarországon és egy nemzetközi vállalat aktuális problémája
‌: Harasztosi Norbert

A fizikai munkaerő megtartásának vezetői kihívásai
‌: Batári Anna

Az Y generációs munkavállalók motiválása és megtartása a munkahelyeken
‌: Dénes Ingrid Karolina

Szépségipar fogyasztóinak megtartása az inflációs helyzetben, marketingkommunikációs eszközök által
‌: Verebi Zsuzsanna

Menedzsment kihívások nemzetközi ERP bevezetési projekteken
‌: Császár Bence Dániel

A vezetői temperamentumtípus hatásai a közvetlen beosztottak mentális egészségére egy konkrét vállalat humánpolitikai osztályának példáján keresztül
‌: Varga Mariann

Home Office vs. irodai munka - Új kihívások a Covid 19 kapcsán az Amrest. Kft. könyvelőjeként
‌: Meiszterits Bianka

Egy multinacionális vállalat vezetői kézikönyvének kritikai elemzése
‌: Györki János

A munkaerő-kölcsönzés specifikumaiból fakadó kihívások a toborzás-kiválasztás során
‌: Hesz Attila

Az ezredfordulót követő fenntarthatósági kihívások egy nemzetközi reklám cég életében
‌: Hegedűs Gergő

Egy Nemzetközi Vállalat SWOT analízise
‌: Kovács Richárd

A nemzetközi munkaerő-migráció elmélete
‌: Honvári János
Published: (2014)

Szabad munkaerő-áramlás az Európai Unió alkotmányos szerződése kapcsán, különös tekintettel a magyar vonatkozásokra
‌: Bende Nóra Ágota

Az érzelmi intelligencia és a vezetői változáskezelés összefüggései a Covid-19 koronavírus járvány kapcsán
‌: Papfalvy Bori Janka