Szervezetfejlesztés kéken és fehéren Szervezetfejlesztés multinacionális vállalatoknál

Agilis szervezetfejlesztés az OTP Bank példáján keresztül
‌: Ferencz Sándor Zsolt

Szervezetfejlesztés szerepe, lehetőségei és korlátai a civil szférában
‌: Szatmári Gabriella

Szervezetfejlesztés és szervezeti diagnózis az Agromag Kft. vetőmagüzemében
‌: Aradszky Ildikó

Szervezeti kultúra- illetve szervezetfejlesztés Konica Minolta Magyarország Kft
‌: Lénárt Fanni

A metALCOM Zrt tevékenységének vizsgálata, fókuszban a szervezetfejlesztés
‌: Kapus Eszter Réka

Belső elégedettségmérésen alapuló szervezetfejlesztés a Vipera Szolgálat Kft.-nél
‌: Bakos Barbara Csilla

A szervezetfejlesztés szerepe és jelentősége egy zalai autóipari cég életében
‌: Németh Kitti

A szervezetfejlesztés irányai napjainkban különös tekintettel a hazai nonbusiness szektorra
‌: Varjasi Martina Mirtill

Szervezetfejlesztés a gyakorlatban HR-osztály kialakítása egy konkrét példán keresztül
‌: Varga Melinda Ivett

A szervezetfejlesztés irányai Magyarországon A hazai vállalati környezet kihívásai és az azok megoldását célzó tudatos szervezetfejlesztés eszközei, kiemelve a vezetőfejlesztés szervezeti működésre gyakorolt hatását
‌: Giczi-Kocsis Noémi

Érzelmi intelligencia és szervezetfejlesztés – a teljesítményre gyakorolt hatása az informatikusok körében
‌: Kresalek Noémi

A szervezeti kultúra, illetve szervezetfejlesztés az NN Biztosító Zrt.-n keresztül
‌: Babják-Záhorszki Zoé Anna

Szervezetfejlesztés az idősellátásban a Humaniter Nonprofit Szolgáltató Kft. példáján keresztül bemutatva
‌: Gyirán Emese Róza

A szervezetfejlesztés elméleti és gyakorlati alapjainak bemutatása a Pentacolor Kft. szervezeti diagnózisának felállítása során
‌: Selyem Zsuzsanna

A szervezetfejlesztés és szervezeti kultúra jelentősége – Teljeskörű Hatékony Karbantartás, mint szervezetfejlesztési módszertan a gyakorlatban
‌: Fedynyshynets Bettina

Modern Felnőttképzés a multinacionális vállalatoknál
‌: Feka Tímea Kinga

Hírnévmenedzsment gyakorlatok hazai és multinacionális vállalatoknál
‌: Fógel Réka

Kisgyermekes nők támogatása a multinacionális vállalatoknál
‌: Szakács Anita

Interkulturális nehézségek a hazai multinacionális vállalatoknál
‌: Tóth Georgina

Kínai és magyar interkulturális különbségek multinacionális vállalatoknál
‌: Smith George Samuel

Projekt kommunikáció a multinacionális vállalatoknál – munkakiszervezés esetében
‌: Szabó Gabriella

A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának megvalósítása multinacionális vállalatoknál
‌: Kisvári Lilla Zsuzsanna

A könyvelés digitalizálásának a szerepe a multinacionális vállalatoknál
‌: Rozs Diána Krisztina

A lean menedzsment gyakorlati eredményei közép- és multinacionális vállalatoknál
‌: Kenyeres Tibor

Emberi erőforrás menedzsment a Magyarországon működő multinacionális vállalatoknál trendek és változások
‌: Gulyás Attila

Hogyan növelhető az Y generáció lojalitása a multinacionális vállalatoknál?
‌: Taskó Tamás

A kríziskommunikáció jelentősége és kezelése PR segítségével a multinacionális vállalatoknál
‌: Sebestyén Elemér Richárd

Munkavállalási motivációs tényezők az X és Z generációs, multinacionális vállalatoknál dolgozók esetében
‌: Svelta András

A generációk munkaerő piaci elvárásai és munkáltatói feldatok, kihívások a multinacionális vállalatoknál
‌: Szmolek-Kiss Anita

E-business a vállalatoknál
‌: Szabó Krisztián

E-business a vállalatoknál
‌: Fridrich Marcell

Lízingek a logisztikai vállalatoknál
‌: Bánkuti Csaba

Vezetési stílusok a nemzetközi vállalatoknál
‌: Tisza Krisztina

Adatkezelés a gazdasági szervezeteknél, vállalatoknál
‌: Kovács Péter

Adatkezelés a gazdasági szervezeteknél, vállalatoknál
‌: Huszár Péter

Információbiztonság kialakítása és nehezítő körülményei vállalatoknál
‌: Kátai Károly Róbert