A munkahelyi környezet és az elégedettség
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | dolgozói elégedettség fizikai környezet motiváció munkahelyi környezet pszichológiai környezet |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/26368 |
| Kivonat: | Dolgozatomban a korábbi szakirodalmak áttekintése során több szemszögből kívánom megközelíteni a dolgozói elégedettség kérdéskörét. Már az 1600-as években foglalkozni kezdtek a dolgozói elégedettség kérdéskörével. Ebben a témában áttörő kutatások, elméletek az 1900-as években születtek. A vezetők ezen kutatásoknak köszönhetően rájöttek, hogy a munkahelyi jóllét megteremtésére valóban hangsúlyt kell fordítani. A XXI. században a legtöbb vezető törekszik a munkavállalói elégedettségének elérése. Az irodalmi áttekintés után két egymástól teljesen különbőző profilú cég munkavállalói segítségével kívánom meghatározni, melyek azon tényezők, amelyek hozzájárulnak a dolgozói elégedettséghez és mik motiválják az alkalmazottakat a munkájuk során. Kutatásom során alkalmaztam online kérdőívet, valamint mini interjúkat is készítettem, emellett éltem a megfigyelés lehetőségével is. Az eredmények alapján többek között arra jutottam, hogy azok a dolgozók, akikre a feletessük odafigyel, azok elégedettebbek a munkájukkal. A két cég dolgozói között is különbségek mutathatók ki az elégedettség tekintetében. |
|---|