Generációs különbségek a munkaerőpiacon – A munkavállalói preferenciák változása
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | ábrák generációs fejlődés motiváció munkaerő munkamotiváció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/27086 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg27086 | ||
| 005 | 20210329093917.0 | ||
| 008 | 201127suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Berkó Szilvia | |
| 245 | 1 | 0 | |a Generációs különbségek a munkaerőpiacon – A munkavállalói preferenciák változása |c Berkó Szilvia |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomsorán különböző generációk munkavállalói attitűdjét kutattam és vizsgáltam. Atémaválasztás oka személyes érdekeltségből fakad, mindig is érdekelt, hogymilyen befolyásoló tényezők alapján választanak munkát az emberek. Maga a témaaktuális, hiszen mindig voltak, vannak és lesznek álláskereső személyek,akiknek különböző elvárásaik vannak a munkahelyükkel szemben. Rövidenbemutattam és összehasonlítottam a ma élő generációkat, majd részleteztem, hogyaz egyes generációk milyen módszerekkel motiválhatóak a munkahelyükön.Végezetül ismertettem saját kutatásomat, amely során online kérdőívet és többinterjút készítettem, ennek eredményeit is leírtam, összegeztem. | |
| 695 | |a ábrák | ||
| 695 | |a generációs fejlődés | ||
| 695 | |a motiváció | ||
| 695 | |a munkaerő | ||
| 695 | |a munkamotiváció | ||
| 700 | 1 | |a Brávácz Dr. Ibolya |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27086/1/%C3%96sszef%C5%B1z%C3%B6tt%20v%C3%A9gleges.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27086/2/BA_TO_Berk%C3%B3_Szilvia_O7ZD99.pdf |z Dokumentum-elérés |