Teljesítményértékelés célok és módszerek - a TÉR folyamatának elmélete és gyakorlatának bemutatása egy multinacionális vállalaton keresztül

Teljesítményértékelés célok és módszerek. A TÉR folyamata elméletben és a Kaiser Food Kft. gyakorlatában
‌: Vona Balázs

A teljesítményértékelés folyamatának bemutatása és vizsgálata egy multinacionális vállalat példáján keresztül
‌: Fatalin Viktória Tímea

Teljesítményértékelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Czachesz Lili

Teljesítményértékelés egy kereskedelmi vállalatnál multinacionális környezetben
‌: Bakos Bianka Paulina

Teljesítményértékelés és személyzetfejlesztés összefüggései egy multinacionális vállalatnál
‌: Füstös Tamás

Modernizálódó teljesítményértékelés
‌: Horváth Szilvia

Teljesítményértékelés jelentősége
‌: Sallai Petra

Teljesítményértékelés egy középvállalat gyakorlatain keresztül
‌: Salamon Brigitta Anna

A teljesítményértékelés hatása egy multinacionális autóipari beszállítói vállalatnál
‌: Nagyné Holdas Nóra

Teljesítményértékelés bemutatása a Budapest Bankon keresztül
‌: Pető Dániel

A teljesítményértékelés folyamata, hatása munkavállalókra multinacionális környezetben
‌: Turóczi Georgina

A teljesítményértékelés szerepe az emberi erőforrás menedzsmentben, teljesítményértékelés egy termelő vállalatnál
‌: Hernádi Tamás

A teljesítményértékelés céljai és módszerei - A TÉR gyakorlati megvalósulásának vizsgálata a Colas cégcsoportnál
‌: Kovács Ádám

Teljesítményértékelés kis- és középvállalatoknál
‌: Válik Elena

Teljesítményértékelés a Decathlon gyakorlatában
‌: Nagy Annamária

Teljesítménymenedzsment - Teljesítményértékelés a közigazgatásban
‌: Benke Nóra

Teljesítményértékelés az autóipari beszállítóknál
‌: Spéth Gábor György

A teljesítményértékelés jövője az értékelés gyakoriságának elemzése
‌: Somorjai Bence

Teljesítményértékelés a Nyergesújfalui Polgármesteri Hivatalnál
‌: Kontér Barbara

Teljesítményértékelés a Zoltek Zrt.-nél
‌: Kontér Barbara

Teljesítményértékelés a magyar állami egészségügyben
‌: Kósik Edina

Teljesítményértékelés és teljesítményorientáció összefüggései a Gameloftnál
‌: Petrekovits-Majzik Réka

A teljesítményértékelés átalakításának jelentősége egy könyvvizsgáló cég példáján keresztül
‌: Lukácsi Dóra

A teljesítménymenedzsment, illetve a teljesítményértékelés megjelenése
‌: Fekete Ramóna

A teljesítményértékelés eredményének hatása a munkavégzésre
‌: Fenyvesi Teodóra

A teljesítményértékelés hatása a munkavállalói motivációra
‌: Pasinszki Anna

Teljesítményértékelés megítélése a K&H Banknál
‌: Doszpod Réka Csilla

Teljesítményértékelés a Slepp-Ker Kft-nél
‌: Janicsek Júlia

A Teljesítményértékelés mint az ösztönzés eszköze
‌: Kiscsatári Krisztina

Teljesítményértékelés bevezetése a SIROMAPLAST Kft-nél
‌: Zadravecz Edina

Teljesítményértékelés gyakorlata a Fővárosi Vízművek ügyfélszolgálatán
‌: Holmi Laura

Adatminőségi teljesítményértékelés 4PL szolgáltató közreműködésével
‌: Széles Gréta Gabriella

A teljesítményértékelés fontossága és hatása a munkavállalókra
‌: Dóczi Eszter

A teljesítményértékelés helye és szerepe a szervezetben
‌: Masa Melinda

Az érzelmi intelligencia és a teljesítményértékelés összefüggései
‌: Mészáros Lucia Mária

Vállalati stratégia és egyéni teljesítményértékelés összekapcsolásának lehetőségei
‌: Frankó Anikó