A motivációs lehetőségek és a szervezeti elkötelezettség kapcsolata, avagy a képzés-fejlesztés általi karriertámogatás hatása

A szervezeti motiváció kapcsolata a sport motivációs tényezőivel
‌: Doroszlai Vanda Zsanett

A reklámok általi tudatalatti manipuláció
‌: Lévai Márton

Képzés fejlesztés az eLearning segitségével
‌: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET

A képzés-fejlesztés szerepe egy nagyvállalat példáján
‌: Károlyi Patricia

Képzés és fejlesztés szerepe a munkaerő megtartásban
‌: Judák dr. Nóra Csilla

Az X, Y, Z generációk szervezet iránti elkötelezettsége és a motiváció kapcsolata
‌: Ament Fruzsina

Képzés-fejlesztés, avagy a kulcs a folyamatosan változó világhoz Bemutatása az Európai Unióban, azon belül Magyarországon, a Nemzeti Befektetési Ügynökségnél
‌: Hársfalvai Pálma

Vezetési stílusok a szervezeti elkötelezettség tükrében
‌: Kovacsovics Réka

A munka-magánélet egyensúly, a szervezeti elkötelezettség és a munkahelyi elégedettség kapcsolata
‌: Papp Roland

Képzés-fejlesztés, tudásmegosztás egy hazai informatikai KKV életében
‌: Fehér Mercédesz

Képzés, fejlesztés, mentorálás egy munkaerő-közvetítő cég gyakorlatában
‌: Dreisziger Dóra

A multinacionális cégeknél dolgozók általi HR kép
‌: Mercz Dorottya

Toborzás-kiválasztás, képzés-fejlesztés a kis- és középvállalkozásokban Magyarországon
‌: Vörös Rebeka

A ChatGPT térnyerése a képzés- fejlesztés folyamataiban és területein
‌: Véber Nóra

Képzés és fejlesztés bemutatása a GfK Hungaria Kft.-nél
‌: Fehér Zoltán József

A munkaerő képzés-fejlesztés lehetőségei egy multinacionális vállalat példáján keresztül bemutatva
‌: Nagy Annamária

A szervezeti elkötelezettség és a vezetői kommunikáció közötti kapcsolat
‌: Fodor Fanni

Lehetőségek, motiváció, környezet Vállalkozói működés Magyarországon
‌: Csákné Filep Judit, et al.
Published: (2024)

Elkötelezettség, mint szervezeti jellemző vizsgálata a Debreceni Hőszolgáltató Zrt.-nél
‌: Varga Júlia

A vezető érzelmi intelligenciája és szervezeti elkötelezettsége közötti kapcsolat vizsgálata
‌: Czimer Beáta

Sportinfrastruktúra-fejlesztés és turisztikai hasznosítási lehetőségek Magyarországon
‌: Terejánszky Anna Klára

Képzés, fejlesztés, mentorálás a TMF Magyarország Könyvelő és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság gyakorlatában
‌: Szabadszállási Aletta

A szervezeti elkötelezettség és a munkahelyi elégedettség kapcsolatának vizsgálata nagyvállalati környezetben
‌: Bakos Rebeka

A motiváció növelése belső szervezeti coachinggal
‌: Schmidt Barbara

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
‌: Csizmadia Nóra Tünde

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
‌: Boncsér Vivien

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
‌: Magda Krisztina

Az alkalmazotti elkötelezettség fokozásának szervezeti és vezetői módszerei a hazai IT szektorban
‌: Jakab Ildikó

A munkavállalói elhivatottság és a megélt stressz vizsgálata a szervezeti elkötelezettség tükrében
‌: Joó Zita Mónika

Az elkötelezettség és a fluktuáció kapcsolata a Xerox Magyarország Kft-nél
‌: Kovács Lilla Kata

A toborzás-kiválasztás és a képzés-fejlesztés elméletének összehasonlítása a Springfield Hungary Kft. által alkalmazott gyakorlattal
‌: Kéry Dominik

A konvergenciakritériumok Magyarország általi teljesítésének összevetése a környező országokkal, és az euróbevezetés támogatottságának vizsgálata
‌: Németh Zsolt

Szervezeti motiváció a Polar Mobil Kft. értékesítési osztályán
‌: Pataki Tamás
Published: (2007)

A munkavállalói jóllét és motiváció kapcsolata a munka magánélet egyensúllyal, mennyire járul hozzá a work-life balance a jóléthez és a motivációhoz
‌: Ignácz Máté Flórián

A kompetenciamenedzsment és a képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
‌: Kis-Tóth Réka

Az e-kereskedelem kialakulása és hatásai az Instagramon szépségipari termékek influenszerek általi ajánlás tekintetében
‌: Biró Erika