Finding outliers amongst young Millennials to decrease the negative effects of culture shock.
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | communication corporate culture cultural diversity culture shock organizational culture |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/28208 |