COVID-19 helyzet hatása egy adott nagyvállalat mentorálási folyamatára
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | COVID-19 mentorálás mentorálási folyamat nagyvállalat nagyvállalati környezet |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/28959 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg28959 | ||
| 005 | 20210301133618.0 | ||
| 008 | 210301suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Kiss Gyula | |
| 245 | 1 | 0 | |a COVID-19 helyzet hatása egy adott nagyvállalat mentorálási folyamatára |c Kiss Gyula |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom témája a COVID-19 járványhelyzet hatásának vizsgálate egy adott nagyvállalat mentorálási folyamatára tekintettel. Kutatásom célja megismerni a közvetlen kollégáim véleményét a jelenlegi szituáció hatásairól személyes preferenciáik és a cég szempontjai alapján. Az elemzés alapján elmondható, hogy a nagyvállalati strukturába beépített tervezett mentorálás alapjait nem váloztatta meg a pandémia, legszembetűnőbb változásnak a kommunikácós csatornák átrendeződése tekinthető. | |
| 695 | |a COVID-19 | ||
| 695 | |a mentorálás | ||
| 695 | |a mentorálási folyamat | ||
| 695 | |a nagyvállalat | ||
| 695 | |a nagyvállalati környezet | ||
| 700 | 1 | |a Rácz Tamás |e ths | |
| 700 | 1 | |a Zsigmond-Heinczinger Dr. Száva |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/28959/1/Kiss%20Gyula_TRYKPA_Szakdolgozat_COVID-19%20helyzet%20hat%C3%A1sa%20egy%20adott%20nagyv%C3%A1llalat%20mentor%C3%A1l%C3%A1si%20folyamat%C3%A1ra.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/28959/2/BA_TO_Kiss_Gyula_TRYKPA.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/28959/3/Kiss%20Gyula_Szakdolgozat_m%C3%A9lyinterj%C3%BA%20r%C3%B6vid%20jegyzet.pdf |z Dokumentum-elérés |