A szervezeti kultúra értelmezése és értékelése egy Magyarországon működő multinacionális vállalatnál

Toborzás-kiválasztás változása a COVID19 járvány hatására egy FMCG szektorban működő multinacionális vállalatnál
‌: Tóth Balázs

A szervezeti kultúra vizsgálata és finomhangolása egy multinacionális cégen belül
‌: Pajkos Norbert

A szervezeti kultúra bemutatása és gyakorlati megvalósulása egy multinacionális nagyvállalatnál, a kecskeméti Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. vállalatnál
‌: Sós Anna

A vezetői magatartás és a szervezeti kultúra kapcsolata egy multinacionális vállaltnál
‌: Steier Roland László

Beszállítóértékelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Szenes Bence

Teljesítményértékelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Czachesz Lili

A változások menedzselése, avagy egy új szervezeti egység létrehozása egy multinacionális vállalatnál
‌: Kukk Ágnes

A szervezeti kultúra szerepe és megjelenése a multinacionális vállalatok életében
‌: Haraszti Júlia Márta

Szervezeti kultúra a szállodaiparban
‌: Németh Dóra

Talent Management rendszer működése egy multinacionális vállalatnál Magyarországon
‌: Révész Réka

Transzferár nyilvántartás egy multinacionális vállalatnál
‌: Orosz Ádám Dávid

Versenytárgyalás folyamata egy multinacionális vállalatnál
‌: Ceglédi Adél
Published: (2013)

Göngyöleg kezelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Bodzási Patrik Krisztián

IT biztonsági alapelvek egy multinacionális vállalatnál
‌: Vámos Attila Miklós

Szervezet iránti elkötelezettség növelése egy multinacionális vállalatnál
‌: Keszi Dóra

Egy beszerzési folyamat robotizált automatizálása egy multinacionális vállalatnál
‌: Tárnai Dóra

Rekonsziliáció multinacionális vállalatnál
‌: Kovács Ildikó

Emberi erőforrás menedzsment a Magyarországon működő multinacionális vállalatoknál trendek és változások
‌: Gulyás Attila

A változásmenedzsment megvalósulása egy multinacionális vállalatnál
‌: Kurdi Eszter

A GDPR alkalmazása egy multinacionális vállalatnál
‌: Lengyel-Szekeres Szilvia Zsófia

Szervezeti kultúra egy budapesti Szolgáltató Központban
‌: Tóth Gréta

SAP Ariba implementációja egy multinacionális vállalatnál
‌: Szemjanyinov Sándor

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása egy multinacionális vállalatnál
‌: Parnaki Réka Tímea

Beszerzési tendenciák vizsgálata egy multinacionális vállalatnál
‌: Kutasi Szandra

Emberi erőforrás tervezése egy multinacionális vállalatnál
‌: Farkas Zsófia

Forecasting gyakorlata egy multinacionális termelő vállalatnál
‌: Plankó Dániel József

Teljesítményértékelés egy kereskedelmi vállalatnál multinacionális környezetben
‌: Bakos Bianka Paulina

A startup szervezeti kultúra, a szervezeti kultúra hatása a teljesítményre. Lehet-e a szervezeti kultúra a siker kulcsa?
‌: Németh Marcellina

A szervezeti kultúra és a struktúra összefüggései a szervezeti kommunikációval
‌: Schmelzer Dóra

A szervezeti kultúra, mint rejtett érték
‌: Szabó Dóra

SAP - Vállalatirányítási rendszer egy multinacionális vállalatnál Az implementáció, használat, és hatások értékelése
‌: Vajda Soma

Szervezeti kultúraváltás egy nemzetközi gyógyszeripari vállalatnál
‌: Polecskó Fanni

Vállalatirányítási rendszerek – a standard rendelésfeldolgozási folyamat egy multinacionális vállalatnál
‌: Varga Balázs

A kultúra szerepe egy multinacionális cég marketingkommunikációjában
‌: Hangonyi Anna

A fuvarparitás elméleti jelentősége és ennek gyakorlati alkalmazása egy Magyarországon működő multinacionális cégnél
‌: Gábor Miklós

Teljesítményértékelés és személyzetfejlesztés összefüggései egy multinacionális vállalatnál
‌: Füstös Tamás