Miért gyakori a fluktuáció az Y generáció körében?
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | fluktuáció kvantitatív módszerek motiváció munkaerőpiac Y generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29323 |
| Kivonat: | Mi lehet ennek az oka? Miért elégedtek meg ennyivel a szüleink, nagyszüleink? Feltehetjük a kérdést, mi hajthat minket újabb és újabb munkahelyekre. Talán nem érezzük jól magunkat a bőrünkben, vagy a munkáltató nem motivál kellőképpen? Vagy a kíváncsiság hajt új kihívások felé? Akár a még többet tudni vágyás? Az is lehet, hogy minél több mindent ki szeretnénk próbálni, mielőtt lekötjük magunkat valahol, viszont az is megeshet, hogy egyszerűen kielégíthetetlenek vagyunk. Ebből jön a kérdés, hogy mivel lehet minket, az Y generáció tagjait megfogni, megtartani. Mik azok a motivációs tényezők, környezet, esetleg társaság, amik elegendők számunka, hogy csillapítsuk a kíváncsiságunkat. |
|---|