Kihívások a Toborzás és Kiválasztás Folyamatában
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás menedzsment HR humán erőforrás menedzsment munkaerő kiválasztás munkaerő toborzás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29450 |
| Kivonat: | Szakdolgozatom a toborzás és kiválasztás folyamatában felmerülő nehézségeket hivatott vizsgálni. A kihívások mellett a sikertényezőket, illetve a fejvadász cégek hasznosságát vizsgáltam. A téma aktualitása miatt a Covid-19 vírus hatásának vizsgálata a munkaerőpiacon is szerepet kapott a dolgozatomban. Egy olajipari vállalat példáján keresztül kerülnek bemutatásra az érintett témakörök. A cél elérése érdekében különböző módszerek segítségét vettem igénybe, melynek előnye a diverzifikált látásmód volt, melynek során több szemszőgből megtudtam vizsgálni az adott problémát. A kutatásom során elsőként dokumentum elemzés által kaptam betekintést a vizsgált vállalat toborzási és kiválasztási folyamataiba. Ezt követően interjúkat készítettem. Az interjúk során három célcsoportom volt: a fejvadász cégek, akikkel a vállalat együttműködik, a vállalat munkatársai, akik az elmúlt három évben nyertek felvételt a vállalathoz, illetve a vállalat HR munkatársa. A vizsgált vállalat toborzás és kiválasztási folyamatában számos nehézség fogalmazódott meg. A diplomamunkám során olyan kérdésekre kaptam választ, mint, hogy a toborzás és kiválasztás átfutási ideje befolyásolja-e a folyamat végkimenetelét, a fejvadászok milyen nehézségekbe ütköznek a toborzás folyamán, a vállalati oldalról milyen problémák merülnek fel, illetve a munkavállalók mit gondolnak, a toborzási folyamat egészéről. |
|---|