A távmunkára, illetve home office-ra való átállás szervezeti és vezetői kihívásai egy multinacionális vállalat szemszögéből
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | dolgozók elégedettségi vizsgálata esettanulmány home office szervezeti struktúra szervezeti változás távmunka Veeva Systems Hungary Kft. vezetői feladatok |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29576 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg29576 | ||
| 005 | 20210316125941.0 | ||
| 008 | 210316suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Vass Dávid | |
| 245 | 1 | 2 | |a A távmunkára, illetve home office-ra való átállás szervezeti és vezetői kihívásai egy multinacionális vállalat szemszögéből |c Vass Dávid |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozat betekintést nyújt egy multinacionális vállalat könyvelési osztályának a mindennapjaiba a koronavírus járvány előtti, és közbeni időszakában. Egy esettanulmány során részletesen kifejtésre kerül, hogy a vezető milyen eszközökkel és megoldásokkal állította át a szervezet a teljes ideglenes távmunkára. Mindezt mélyinterjú formátumban közvetlenül a vezetővel zajló elbeszéléseim alapján. Olyan témákat ölel át az esettanulmány, mint a megnövekedett kontrolligény, a bizalom a vezető és a dolgozó között, a kommunikáció mértéke és annak fontossága. Továbbá egy kvantitív kutatásban megtudhatjuk, hogy milyen az osztályon dolgozók elégedettsége a home office-szal és a távmunkával kapcsolatban. Végezetül a vezető értékeli az átállás sikerességét, a dolgozók teljesítményét a távmunkában, illetve választ ad arra, hogy a járványt követően a home office-t, mint foglalkoztatási formát alkalmazza e, és ha igen, akkor milyen mértékben. | |
| 695 | |a dolgozók elégedettségi vizsgálata | ||
| 695 | |a esettanulmány | ||
| 695 | |a home office | ||
| 695 | |a szervezeti struktúra | ||
| 695 | |a szervezeti változás | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 695 | |a Veeva Systems Hungary Kft. | ||
| 695 | |a vezetői feladatok | ||
| 700 | 1 | |a Cserveny-Tóth Brigitta |e ths | |
| 700 | 1 | |a Eckert Bálint |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29576/1/Szakdolgozat_Vass%20D%C3%A1vid_IIJ5E9.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29576/2/Titkos%C3%ADt%C3%A1si%20k%C3%A9relem%20-%20Vass%20D%C3%A1vid%20-%20IIJ5E9.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29576/3/BA_TO_Vass_D%C3%A1vid_IIJ5E9.pdf |z Dokumentum-elérés |