Családi vállalkozásokban végbemenő generációváltás a vendéglátó iparág példáin keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | családi vállalkozás generációváltás kisvállalkozások vállalkozás vendéglátóipar |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29585 |
| Kivonat: | Számos kutatás szerint a gazdasági szervezetek Magyarországon többségben családi vállalkozások. Nagy változatosságban vannak jelen a magyar gazdaságban, az egészen pici, pár fős családi vállalkozásoktól, az akár több ezer főt foglalkoztató gazdasági társaságig. A családi vállalkozások a GDP 70-90%-át teszi ki globálisan, az országok többségében a munkahelyek 50-80%-át biztosítja családi vállalkozás, Európai szinten ez a szám 40-50%. Magyarországon a vállalkozások nagy része mikrovállalkozás, melyek többségében nagy szerepe van a családnak. Hazánkban körülbelül 42.000 családi vállalkozás működik jelenleg melyben, csak családtagok dolgoznak. Napjainkban aktuális témaként említeném a generációváltást ezen a területen. A rendszerváltás követően a megnyíló piaci lehetőségek által számos családi vállalkozás jött létre, melyeknél időszerű az utódlás kérdésével foglalkozni. Az alapítást követően 20-30 év múlva esedékes az utódlás folyamata. Hazánkban elmondható, hogy nincs generációkon átívelő tapasztalat az utódlás folyamatában. A családi vállalkozások folytonos működésének elengedhetetlen feltétele a megfelelő információ áramlás, valamint a tudás megosztása a következő generáció felé. Az utódlás folyamatában is talán ez nevezhető a legfontosabb tényezőnek. Dolgozatom témája a családi vállalkozásokban végbemenő generációváltás a vendéglátó iparág példáin keresztül. Melyben vizsgálom az utódlás során felmerülő problémákat, valamint megoldást találok rá. A szekunder kutatásom alátámasztása érdekében interjús kutatást végeztem. Megkerestem öt családi vállalkozást, melyben már lezajlott a generációváltás folyamata. Az öt vállalkozás, első, illetve második generációs vezetőivel interjút készítettem. A kérdések végig kísértek, a szekunder kutatás során feldolgozott információkat. A kutatási kérdések négy plusz egy témakörbe sorolhatóak. Családi vállalkozással kapcsolatos kérdések, generációváltás nehézségeivel foglalkozó kérdések, család és a vállalkozás kapcsolata, valamint a generációváltás utáni változásokkal foglalkozó kérdések. Utolsó, mintegy bónusz kérdésként a Covid-19 járvány hatásaival foglalkoztam, milyen hatással van a Világjárvány a vendéglátó iparágban tevékenykedő megkeresett vállalkozásokra. |
|---|