Borítókép

A vállalati tréningek, csapatépítés szerepe a szervezetben, egy konkrét kiskereskedelmi vállalat példáján keresztül

Elmentve itt :

Bibliográfiai részletek
Szerző:	Bocsi Bettina
További közreműködők:	Nincs adat Nincs adat
Dokumentumtípus:	Diplomadolgozat
Kulcsszavak:	Csapatépítés
Online Access:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/33471

Hasonló tételek

Csapatépítés főzéssel
‌: Somogyi Kitti

Csapatépítés a konyhában
‌: Somogyi Kitti
Megjelent: (2018)

Tréningek módszertana vállalati környezetben
‌: Dósa Zsófia

A tréningek növekvő szerepe a vállalati jóllét kialakításához
‌: Gondár Noémi

A vállalati teljesítmény mérése és elemzése egy konkrét kiskereskedelmi vállalat controlling folyamatainak működésében
‌: Kocsi Hajnalka

Csapatépítés szerepe és hatása a Novotel Budapest City példáját vizsgálva
‌: Sipos Kíra Veronika

A tréningek szerepe és jelentősége a képzés-fejlesztésben a MÁV-START Zrt. példáján keresztül
‌: Óvári Orsolya Éva

A csapatépítő tréningek bevételnövelő szerepe a turisztikai szolgáltatóknál
‌: Váradi Orsolya Eszter

A csapatépítő tréningek szerepe a vállalatok belső kommunikációjában
‌: Tasi Blanka

A társas kapcsolatok, a közösség és a csapatépítés mentálhigiénés vonatkozásai
‌: Móczárné Póka Szilvia

Szolgáltatáskiszervezés bemutatása, egy konkrét reklámpiacon tevékenykedő vállalat példáján keresztül
‌: Varga Anett

A teljesítményértékelés szerepe, folyamata és eredményeinek felhasználási lehetőségei egy konkrét vállalat példáján keresztül
‌: Kóbor Eszter

MUNKAHELYI VEZETÉS EGY SZERVEZETBEN
‌: Nagy Ádám

Vezetési stílusok egy szervezetben
‌: Pilisi Zoltán

Vezetési stílusok egy szervezetben
‌: Molnár Gábor

Vezetői szerepek egy szervezetben
‌: Valacsai Ferenc

Munkahelyi vezetés egy szervezetben
‌: Mezei Gábor József

Vezetési stílusok egy szervezetben
‌: Farkas Luca

Vezetési stílusok egy szervezetben
‌: Majoros Blanka

Vezetési stílusok egy szervezetben
‌: Nagy Lívia Gabriella

Vezetési stílusok egy szervezetben
‌: Simonné Fülöp Georgina

Contact Center outsourcing folyamatának bemutatása egy konkrét vállalat példáján keresztül
‌: Máté Villő

Nemzetközi vállalatok beszámolási kötelezettségének sajátosságai egy konkrét vállalat példáján keresztül
‌: Margita Nikolett

Kontrolling rendszerének kialakítása és üzemeltetése egy konkrét vállalat példáján keresztül
‌: Kopcsányi Eszter

Üzletfejlesztési projektjavaslat online bolt bevezetésére egy konkrét vállalat példáján keresztül
‌: Fehér Roland

SOFT SKILL ALAPÚ TRÉNINGEK VIZSGÁLATA EGY MULTINACIONÁLIS VÁLLALATNÁL
‌: Hermán Renáta

A soft-skills tréningek hatásai egy outsourcing szolgáltató vállalatnál
‌: Pisla Christopher

Csapatépítő tréningek vizsgálata a tervezés szervezés szempontjából
‌: Lőrincz Dorina

Tréningek és továbbképzések a budapesti ACCOR szállodákban
‌: Imrik Zsuzsanna Viktória

Rendezvényszervező vállalat, egy konkrét fejlesztési projektjének bemutatása
‌: Franyó Bettina Sixtin

Vezetői információs rendszer és a kontrolling kapcsolata egy konkrét vállalat példáján keresztül
‌: Nyemcsok Nóra

A teljesítményértékelés helye és szerepe a szervezetben
‌: Masa Melinda

Egy kiskereskedelmi vállalat éves tervezési folyamatának modellezése és optimalizálása
‌: Korda Attila

A fizetési moratórium hatása a vállalati hitelekre egy konkrét bank példáján keresztül
‌: Koroknai Zsuzsa

A burnout vizsgálata egy közigazgatási szervezetben
‌: Goda Domonkos Zsolt

Munkahelyi vezetés egy szervezetben mai vezetési kihívások a közintézményekben
‌: Hegedűs Péter

Szervezeti kommunikáció vizsgálata, elemzése egy szervezetben
‌: Gerencsér Kitti Petra

Vezetői stílusok és hatékonyságuk egy szervezetben
‌: Kiss László

Generációk integrációja egy 125 éves szervezetben
‌: Horváth Laura

A vezetői információs rendszer és a kontrolling kapcsolata egy konkrét vállalat példáján keresztül
‌: Marcsó Zoltán