A humán erőforrás-gazdálkodás jellegzetességei a közszolgálatban

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Márton Antónia
További közreműködők: Halász Imre
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:személyzeti politika
létszám
életpályamodell
bér - bérügy - munkajövedelem
teljesítménymérés - teljesítményelemzés - teljesítményértékelés
humánpolitika - munkaerő-gazdálkodás - emberi erőforrás-gazdálkodás
közalkalmazottak
létszámgazdálkodás
Zala Megyei Kormányhivatal (Zalaegerszeg)
Zala megye
Zalaegerszeg (Zala)
motiváció - ösztönzés
jogi szabályozás
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/3381