Hátrányos helyzetű nők munkaerőpiaci helyzete Győr-Moson-Sopron megye térségében a civil szervezetek tükrében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | civil szervezetek egyenjogúság Győr-Moson-Sopron megye hátrányos helyzet munkaerőpiac nők |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/37081 |
| Kivonat: | A szakdolgozat célja, hogy felmérje Győr-Moson-Sopron megye térségében a hátrányos helyzetű nők munkaerőpiaci helyzetét a civil szervezetek, Európai Uniós és állami projektek, valamint egy munkahely működése által. Célom, hogy valós képet fessek arról, milyen lehetőségeik vannak azoknak a hátrányos helyzetű személyeknek, akik igénybe veszik valamely szervezet segítségnyújtó szolgáltatását. A szakdolgozat kutatása kvalitatív módszerrel készült, melynek során 4 mélyinterjút készítettem különböző szervezetekkel és a szélesebb látókör érdekében munkaadói oldalról egy HR vezetővel. Az eredményekből kiderül, hogy ezek a szervezetek sokrétű segítő szolgáltatást nyújtanak, jellegét tekintve tevékenységük irányulhat a mentális és fizikai jóllét megteremtése, munkaerőpiaci (re)integráció, életvezetési tanácsadás, anyagi segélynyújtás vagy bármely más cselekvés felé. Kutatásom eredményeként elmondható, hogy a nők leginkább a munka-magánélet egyensúlytalanságának kapcsán érzik magukat hátrányos helyzetűnek, hiszen máig fennálló probléma az egyenlőtlen (házi)munkamegosztás a családok körében és a nők sokszor szinte kizárólagos háziasszony szerepbe kényszerítése. Ennek okán a nőknek nincs lehetőségük a munkaerőpiaci szerepvállasra és amennyiben mégis sokszor akadályokba ütköznek a gyermekelhelyezés kapcsán, hiszen a munkaadók csekély százalékban teszik lehetővé a nők számára az atipikus munkavégzési formák igénybevételét. Ezen problémák kiküszöbölése céljából, segítő szándékkal létrehozott különböző szervezetek kiemelkedő szerepet vállalnak abban, hogy segítsék a hátrányos helyzetű személyek életének jobbá tételét különböző szolgáltatásaik által. Sokszor azonban a szervezetek is nehézségekbe ütköznek tevékenységük során, mivel állami/adományozói anyagi támogatás hiányában munkájukat nem tudják annál szélesebb körben végezni, mint amennyit saját költségkapacitásuk enged, azonban igény lenne rá. A szakdolgozat kutatásának eredménye hasznos lehet a jövőbeli hátrányos helyzetű személyek megsegítése céljából létrehozott civil szervezetek, állami projektek számára, valamint munkaadói oldalról HR kollégák látókörének bővítésére. |
|---|