Felelős vállalatirányítás megjelenési formái a vállalkozásoknál
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Thesis |
Kulcsszavak: | corporate social responsibility CSR employer branding felelős vállalat marketingkommunikáció PR társadalmi felelősségvállalás |
Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/37199 |
MARC
LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | dolg37199 | ||
005 | 20210922100210.0 | ||
008 | 210922suuuu hu om 000 hun d | ||
040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
041 | |a hu | ||
100 | 1 | |a Csamangó Zsolt Sándor | |
245 | 1 | 0 | |a Felelős vállalatirányítás megjelenési formái a vállalkozásoknál |c Csamangó Zsolt Sándor |h [elektronikus dokumentum] |
520 | 3 | |a A szakdolgozat a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) szerepét vizsgálja, miközben fel kívánja tárni azt, hogy a társadalmi értékeknek való megfelelés valóban releváns eszköze-e a gazdálkodó szervezeteknek a versenytársaktól való megkülönböztetésre és a fogyasztók, azon belül is a munkavállaók és a potenciális alkalmazottak véleményformálására. A tanulmány rögzíti, hogy a vállalati felelősségvállalás egyre nagyobb figyelmet kap a közvélemény és az egyes gazdasági szektorok szereplőinek a körében is, a vállalatok pedig egyre gyakrabban beépítik a költségvetéseikbe is. A szakdolgozat feltárja azokat a kapcsolódó kutatásokat és szakirodalmakat, amelyek jelentős hatással voltak a CSR területének vizsgálására, alakulására. Kiemeli a marketingkommunikációban, azon belül is a PR-ban és az employer brandingben betöltött szerepét. A tanulmány saját primer kutatási anyagának célja, hogy átfogó képet adjon a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának fontosságáról, közben pedig felhívja a figyelmet arra, hogy mind a mai napig számos nagyvállalat becsüli le a CSR szerepét a vállalati imázsformálásban, a külső és belső kommunikáció eredményességében. A szakdolgozat primer kutatásának legfontosabb megállapítása, hogy az álláskeresők a külföldiekhez képest kevésbé tudatosak, 31 százalékuk semmilyen szinten nem tájékozódik az állást meghirdető vállalatról a pályázati szakaszt megelőzően. A 69 százalék ugyan utánanéz a vállalkozásnak, ám elsősorban működési területére, lokációjára, partnereire kíváncsi, a társadalmi felelősségvállalás ebben a tekintetben nem élvez prioritást. Ugyanakkor a fogyasztók pozitív tulajdonságokat is hozzárendelnek azokhoz a vállalatokhoz, akik nagy figyelmet fordítanak a CSR-ra: jobb munkakörülményeket, pozitív hangulatot, rugalmasságot társítanak hozzájuk, ugyanakkor magasabb bérezést, vagy jobb anyagi körülményeket nem feltételeznek. A szakdolgozat javasolja, hogy a vállalatok három pillér mentén építsék ki CSR stratégiájukat: ISO-minősítésekkel, a vállalati elvekkel és értékrendekkel, valamint a jótékonysági akciókkal. Megállapítja azt is, hogy a társadalmi felelősségvállalás hosszú távú stratégiába történő beépítése minden vállalat számára ajánlott, tekintettel arra, hogy ennek eredményei már rövidtávon is egyértelművé válhatnak a szervezetek számára. Kulcsszavak: Társadalmi felelősségvállalás, felelős vállalat, CSR, Corporate social responsibility Legfontosabb források: 1. Nafi (2018): Benefits of CSR, https://www.transparenthands.org/what-are-benefits-of-corporate-social-responsibility-csr-towards-society/, letöltve: 2021.01.27 2. Angyal (2005): Vállalati felelősség, mint érték, Vezetéstudomány, XXXVI. évfolyam, 2005, 1. szám, p.2-12. 3. Carroll (2008): A History of Corporate Social Responsibility: Concepts and Practices, In: The Oxford Handbook of Corporate Social Responsibility, pp.19 - 46, Oxford University Press, Oxford | |
695 | |a corporate social responsibility | ||
695 | |a CSR | ||
695 | |a employer branding | ||
695 | |a felelős vállalat | ||
695 | |a marketingkommunikáció | ||
695 | |a PR | ||
695 | |a társadalmi felelősségvállalás | ||
700 | 1 | |a Borka János |e ths | |
700 | 1 | |a Győri Dr. Zsuzsanna |e ths | |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37199/1/Csamang%C3%B3%20Zsolt%20S%C3%A1ndor%20DQJWEJ%20szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37199/2/SZTK_TO_Csamang%C3%B3_Zsolt_S%C3%A1ndor.pdf |z Dokumentum-elérés |