A soft-skills tréningek hatásai egy outsourcing szolgáltató vállalatnál
Elmentve itt :
Szerző: | |
---|---|
További közreműködők: | |
Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
Kulcsszavak: | fejlesztő tréning képzések készségfejlesztés munkaerőfejlesztés soft-skills |
Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/37994 |
MARC
LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | dolg37994 | ||
005 | 20211105130512.0 | ||
008 | 211105suuuu hu om 000 hun d | ||
040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
041 | |a hu | ||
100 | 1 | |a Pisla Christopher | |
245 | 1 | 2 | |a A soft-skills tréningek hatásai egy outsourcing szolgáltató vállalatnál |c Pisla Christopher |h [elektronikus dokumentum] |
520 | 3 | |a Dolgozatom a emberi erőforrás fejlesztéséről, azon belül is elsősorban a puha készségek vállalati tréningeken való képzéséről szól. Arra keresi a választ, hogy ezek a vállalati tréningek milyen valós hatást érnek el a munkavállalókkal szemben.A képzések rendszerének és típusainak bemutatása után rátér a tréningezés módszerének átfogó ismertetésére. A kutatásom elvégzését a Process Solutions Kft. vezetőinek és munkavállalóinak körében készítettem, amely egy outsourcing szolgáltató vállalat, így dolgozatomban az outsourcing rendszerét is bemutatom.A dolgozat azokra a kérdésekre keresi a választ elsősorban, hogy mennyire elhet átvinni a vállalati soft-skills alapú tréningek anyagait a munkavégzésre? Milyen hatásai vannak a résztvevőkre a munkahelyükkel és a munkatársaikkal szemben? Vagy, hogy van-e igény a munkavállalók körében ezekre a képzésekre. | |
695 | |a fejlesztő tréning | ||
695 | |a képzések | ||
695 | |a készségfejlesztés | ||
695 | |a munkaerőfejlesztés | ||
695 | |a soft-skills | ||
700 | 1 | |a Kovács Eliza |e ths | |
700 | 1 | |a Németh Dr. Tamás |e ths | |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37994/1/Pisla%20Christopher%20-%20Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37994/2/BA_O_Pisla_Christopher.pdf |z Dokumentum-elérés |