Bérgazdálkodás, béren kívüli juttatások, cafetéria rendszer kialakulása és működése Magyarországon
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Kulcsszavak: | béren kívüli juttatás cafetéria rendszer mérleg NISZ Pénzügy és számvitel |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38117 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg38117 | ||
| 005 | 20211105130835.0 | ||
| 008 | 211105suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Simon Bernadett | |
| 245 | 1 | 0 | |a Bérgazdálkodás, béren kívüli juttatások, cafetéria rendszer kialakulása és működése Magyarországon |c Simon Bernadett |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Egy nagy állami cégnél tölthettem a gyakorlati időmet, neve NISZ Zrt.NISZ Zrt rövid bemutatásával kezdtem a beszámolót, majd a leányvállalatokat is felsoroltam, melyek NISZ Zrt 100%-os tulajdonában vannak.Feladatok közül a mérleget választottuk. Eszköz oldala és a forrás oldala is bemutatásra került beszámoló részében. Részletes elemzésre került az eszközön belül a befektetett eszközök fő csoportja, és a forgóeszközök aránya is az összes eszközhöz viszonyítva. Forgóeszközökön belüli megoszlásokat is vizsgáltam, százalékos formában. Forrásokon belül a saját tőkét hasonlítottam össze az összes források értékével. Ezen belül még a hosszú és rövid lejáratú kötelezettségek arányait néztem meg százalékos formában az összes kötelezettségekhez összehasonlítva.Az eredmények értelmezéséhez mérleg táblázat is szerepel, illetve egy két kisebb segítő táblázatok, ábrák.Vállalatnál nem az árbevétel növelése a cél, hanem a költségek lejjebb szorítása.Választott fő témám a bérgazdálkodás, béren kívüli juttatások és a cafetéria rendszer.Bérgazdálkodás részletezésével kezdtem, hozzá kapcsolódik a bérpolitika, amit megemlítettem.Ezután kifejtettem a munkabér fogalmát és a bér jelentőségét. Van a bruttó bér és a nettó bér. Bruttó bérből levonásra kerülnek az adók, így megkapjuk a nettó bért, amit a munkavállaló kap meg a munkájáért cserébe.A munkabérhez kapcsolódik a minimálbér és a garantált bérminimum, ezeket az állam szabályozza, különböző jogszabályokkal, rendeletekkel, törvényekkel.Ezt követően kifejtettem a béren kívüli juttatások fogalmát és részletezve csoportokra bontottam.Cafetéria szó eredete és története kifejtésre került.Magyarországon leggyakrabban használt juttatás a Széchenyi Pihenő kártya lett, az elmúlt években. | |
| 695 | |a béren kívüli juttatás | ||
| 695 | |a cafetéria rendszer | ||
| 695 | |a mérleg | ||
| 695 | |a NISZ | ||
| 695 | |a Pénzügy és számvitel | ||
| 700 | 1 | |a Timár Tünde Melinda |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/38117/1/Z%C3%A1r%C3%B3dolgozat_SimonBernadett.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/38117/2/%C3%96sszefoglal%C3%B3_SimonBernadett.pdf |z Dokumentum-elérés |