Az otthoni munkavégzés és fejlesztési lehetőségei gyártósor áttelepítés során
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | előnyök gyártósor áttelepítés hátrányok home office projektmenedzsment távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38416 |
| Abstract: | 2020 márciusában rengeteg nehézséggel állított minket szembe a koronavírus első hulláma, mindenkit felkészületlenül ért, tömeges megfertőződések, a halálesetek történtek világszerte. A járvány megfékezése érdekében az Egészségügyi Világszervezet (WHO) különböző javaslatokat tett, hogy az emberi kontaktok számát lecsökkentsük, például csak munkába járás, illetve élelmiszervásárlás esetén hagyjuk el otthonunkat. Magyarország kormánya is hangsúlyozta a távolságtartás és meg a felelő higiéniai előírások fontosságát, így a munkahelyeken bevezetésre került a másfél méteres kötelező távolságtartás, de ezt nem minden cég tudta kivitelezni, így a probléma feloldásaként otthoni munkavégzésre tért át rengeteg munkavállaló. Ilyen mértékű, hirtelen átállásra még nem volt példa korábban, így kihívást jelentett vezetői és alkalmazotti szinten is, hiszen a cég és a dolgozók életét is nagymértékben befolyásolta. A szakirodalom feldolgozása során ismertetem a különböző munkavégzési típusokat. Hazai és nemzetközi források alapján elemzem a home office növekedési tendenciáit a munkavállalók körében és összehasonlítom a magyar adatokat a külföldi adatokkal. Forrásokból ismertetem az otthoni munkavégzés előnyeit és hátrányait a munkavállalók és a munkáltató szempontjából, melyeket felhasználva későbbiekben elemzem az esettanulmányomat. A dolgozati témám megválasztásának oka az aktualitáson túl, hogy saját példámon is tapasztaltam milyen nehézségekkel járt az áttérés a home office-ban történő munkavégzésre. Külföld tekintetében már olvashattunk róla, hogy a fiatalabb generáció tagjai (20 – 30 évesek körében) már elterjedt és kedvelt időbeosztás az otthoni munkavégzés, de Magyarországon a vírus elterjedése előtt még nem volt számottevően megfigyelhető ez a lehetőség. Dolgozatomban szeretnék kitekintést adni a külföldi helyzetre is, valamint a magyarországi változásokra, ismertetem a munkavégzésre vonatkozó jogi szabályozásokat, kiemelve a koronavírus járvány időszakában meghozott jogszabályokat. Ezek mellett kifejtem a tipikus munkaviszony fogalmát, majd ismertetem az eltérő munkaformákat és jellemzőiket. A szakdolgozatomban saját példámon keresztül vizsgálom a home office pozitív, illetve negatív hatásait. A dolgozatomat egy amerikai nagyvállalat magyarországi leányvállalatánál kezdtem el írni, ahol lehetőségem volt a munkakörömből kifolyólag home office munkavégzésre. Munkakörömet tekintve projektvezető voltam, felelős a németországi gyártósorok magyarországi relokációjáért. Korábban – amíg a vírushelyzet lehetővé tette – marktheidenfeldi kiküldetés kereteiben végeztem a munkámat, de a korona vírus okozta korlátozások miatt haza kellett térnünk a csapatommal és itthonról folytatni az áttelepítést a lehetőségekhez mérten. Kutatásom során elemzem a munkavállalói, illetve munkáltatói szinten történt változásokat, ennek költségeit, vizsgálom a szakirodalmi források alapján meghatározott előnyöket és hátrányokat a home office-t illetően. A dolgozat végén pedig fejlesztési lehetőséget adok a gyártósor telepítés home office-ból történő munkavégzésére az ismertetett előnyök és hátrányok alapján. |
|---|