Budapesti szállodák munkaerőpiaca különös tekintettel a 4 csillagos szállodákra
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Budapest human resource management human resources munkaerőpiac szállodaipar |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/39174 |
| Kivonat: | Megismerni a koronavírus alatt született 4 csillagos budapesti szállodai vezetői munkaerőpiaci döntéseket, amelyek hatással voltak a hazai szállodai piac átszervezésére. Ezek alapján támogatni szeretném a szállodai munkaerőpiaci döntéshozatalt és javaslatokat tenni azoknak a 4 csillagos szállodai vezetőknek, akik HR területen dolgoznak vagy 4 csillagos szállodát vezetnek. Így megfontoltabb döntéseket hozhatnak krízishelyzetben. A témát azért választottam, mert a jelenlegi helyzetben jelentős változások következtek be a világ turisztikai szektorában, amelyek hatással volt minden ország szállodai munkaerőpiacára. A budapesti 4 csillagos szállodák témaköre különösen érdekes volt számomra, hiszen dolgoztam budapesti négycsillagos szállodában, így egyrészt van összehasonlítási alapom, másrészt szélesebb körben is tudom értékelni az egyes brandek HR-politikáját. A téma iránti előzetes érdeklődésem alapján továbbá kiderült, hogy több forrás áll rendelkezésre a 4 csillagos szállodák vizsgálatához, mint az 5 vagy a 3 csillagosokéhoz. |
|---|