A WHC Kft szervezeti értékein alapuló belső képzési rendszerének bemutatása
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | coaching munkahelyi képzés oktatás tréning WHC Kft |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40195 |
| Abstract: | A szakdolgozatom témájaként a szakmai gyakorlati helyemen, a WHC Kft-nél eltöltött idő alatt szerzett tapasztalatok, valamint a szervezeti belső képzések fontosságát szeretném bemutatni. A cég munkaerő közvetítéssel, kölcsönzéssel valamint diák, nyugdíjas, kismama szolgáltatásokkal valamint bérszámfejtéssel foglalkozik. Rendkívül fontos szerepet játszik az értékeken alapuló belső képzések gyakoriságának és minőségének megtartása a cég életében és működésében is egyaránt. Ezért is esett a választásom arra, hogy dolgozatomban szeretnék képet adni arról, milyen tréningek működnek, hogyan játszódik le egy új dolgozó betanulási folyamata, illetve a részvételt oktatói oldalról is szeretném bemutatni. Mennyire időigényes és nagy felelősséggel jár egy oktatás lebonyolítása a sikeres működés érdekében, ezt egy mélyinterjú alkalmával szeretném bemutatni két kollégámmal a WHC Kft-től, akik résztvevő és oktatói szemszögből mesélték el tapasztalataikat. Ezen felül a szakirodalmi áttekintésben tisztázom a fontosabb fogalmakat, illetve a témához továbbá kapcsolódó fogalmakat is. |
|---|