A távmunka és az otthoni munkavégzés változása a COVID-19 járvány hatására egy hazai nagyvállalatnál
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | EU és Magyarország koronavírus-járvány (COVID-19) kutatás nagyvállalat ösztönzés távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40721 |
| Kivonat: | A szakdolgozatom megírása során igyekezetem az egyértelmű és átlátható felépítés kialakítására. A tartalmi rész a szakirodalmi áttekintéssel kezdődik, ahol kitértem a Home Office-al kapcsolatos fogalmakra, elterjedésére, jogszabályi kérdéseire, arra, hogy milyen szabályoknak kell megfelelni egy távmunakszerződésnek megkötésekor. Továbbá generációs különbségek szerint is megvizsgáltam a Home Office-t, ezt a későbbiekben a saját kutatásomban is megtettem, majd felhívtam a figyelmet arra, hogy a munkavállaknak és a munkáltatóknak milyen előnyei és hátrányai keletkezhetnek ebből a munkavégzési módból. A következő részben bemutattam röviden a vállalatot, ahol dolgozom, azaz a Waberer’s International Nyrt-t, és a Home Office történetét a cégnél. A kutatásomat is itt végeztem el, bemutattam a kutatási módszertant, majd a kutatási eredményekkel folytattam a dolgozatot. Végül de nem utolsó sorban a konklúziók levonásával és javaslatok megfogalmazásával folytattam. |
|---|