A hibrid foglalkoztatás – mint a munkavégzés új iránya a 2020-21-es pandémia hatására

A távmunka és a hibrid munkavégzés kihívásai
‌: Csombordi Viktor

A hibrid munkavégzés elmélete és gyakorlati alkalmazása
‌: Keresztesi Sándor

A hibrid munkavégzés előnyei és kihívásai munkavállalói szemszögből
‌: Oszoli Blanka

A hibrid (home office – iroda) munkavégzés hatékonysága, kihívásai
‌: Tóth Márk

Munkaszervezés és munkavégzés a pandémia idején
‌: Gégény Viktória

A hibrid munkavégzés humán oldala – Milyen hatással van a hibrid munkarend a teljesítményre és motivációra?
‌: Porteleki Nikolett Gréta

Hibrid munkavégzés információtechnológiai megoldásai a Barré Technologies Zrt.-nél
‌: Cihat Tímea

Hibrid munkavégzés és irodai környezetbe való visszatérés mentálhigiénés aspektusai
‌: Putnoki Erika

A távmunka és home office, mint atipikus foglalkoztatási forma vizsgálata munkáltatói és munkavállalói szemszögből. A hibrid munkavégzés az új irányvonal?
‌: Felházi-Szitás Dóra

Az atipikus foglalkoztatás A rugalmas munkavégzés bevezetése egy multinacionális vállalatnál
‌: Nagy Csilla

A hibrid munkavégzés bevezetésének hatásai a munkavállalók motivációjára a CIB Bankban
‌: Vitéz Luca

A hibrid munkavégzés hatása a munka-magánélet egyensúlyára egyes generációkra vonatkozóan
‌: Hidasi Regina Szidónia

A vendéglátásban bekövetkezett változások a pandémia hatására
‌: Soltész Luca Sára

Dolgozói elégedettség változás a hibrid munkavégzés megjelenése óta a vizsgált pénzügyi vállalatnál
‌: Szabó Benjámin

A hibrid munkavégzés hatása egy építőipari cégcsoport gazdasági eredményeire és szellemi munkavállalóinak teljesítményére
‌: Lelkes-Bárdió Lilla

A hibrid munkarend, mint arany középút
‌: Horváth Vivien

A hibrid munkarend, mint arany középút
‌: Horváth Vivien

A pandémia következtében átalakult munkavégzés-Home office és a munkamorál
‌: Logó Petra

A hibrid munkavégzés előnyei és hátrányai, és a digitalizáció szerepe a magyarországi távközlési piacon.
‌: Tácsik Tamás

A COVID-19 világjárvány következtében bevezetett hibrid munkavégzés hatékonyságának vizsgálata Magyarországon működő vállalatoknál dolgozó munkavállalók és vezetők körében végzett felmérés eredményei
‌: Bécsi Ádám

A rendezvényszervezés átalakulása a Hilton Budapestben a pandémia hatására
‌: Sági Adél

A piaci kereslet változása a pandémia és a digitalizáció hatására
‌: Szabados Nikolett

A Boglár Repeta Étterem higiénia szabályainak változása a Pandémia hatására
‌: Perger Botond

A hibrid munkavégzés hatása a munkavállalók munkahelyi elégedettségére, sikerességére és a munka-magánélet egyensúlyára Egy magyar kvalitatív kutatás eredményei
‌: Varga Gréta Janka

Fizetési megoldások kialakulása, jelenlegi lehetőségeik, illetve változásuk a pandémia hatására
‌: Bencze Fanni

Duális képzésekkel a foglalkoztatás javításáért
‌: Keszthelyi Anett

Gyakornoki foglalkoztatás a magyarországi bankrendszerben
‌: Kelemen Balázs

Digitális banki szolgáltatások jelentősége, alakulása a 2020-as pandémia alatt
‌: Pánczél Adrienn Hajnalka

Új munkavállalók integrálása a pandémia idején
‌: Tóth Roberta

Hibrid munkavégzés hatása a munkatársi kapcsolatokra és kommunikációjukra egy magyarországi munkaerő-közvetítő cég recruitment területen dolgozóinak esetében
‌: Jakab Nóra

Atipikus foglalkoztatás lehetőségei a kkv szektorban
‌: Simon Adrienn Edit

Hibrid BI rendszerek
‌: Rózsahegyi Álmos

A 21. század új típusú kockázatai
‌: Szabó Zoltán

Hibrid munkaszervezés lehetőségek és kihívások
‌: Trum Dorina

Az atipikus foglalkoztatás bevezetése a Sanofi-Aventis/Chinoin Zrt. esetében
‌: Fehér Laura Barbara

A hibrid hadviselés komplexitása
‌: Horák Ádám Kristóf