Út a munkába? A fogyatékossággal élő személyek munkaerőpiaci helyzete
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | fogyatékkal élők fogyatékosság(ok) megváltozott munkaképesség munkaerőpiac munkaerőpiaci helyzet |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40971 |
| Abstract: | Szakdolgozatom fő témája a fogyatékossággal élő személyek helyzete a munkaerőpiacon. A szakdolgozatom szakirodalmi áttekintésében a fogyatékosság elméleti megfogalmazása volt a célom, többek között a meghatározását próbáltam pontosítani, majd a magyar és nemzetközi meghatározások eltéréseit fogalmaztam meg, ezután a fogyatékosság jellege szerint csoportosítottam a fogyatékossággal élő személyeket, majd a társadalmi megítélésüket igyekeztem összefoglalni az ókortól napjainkig. A második fő fejezetben bemutatásra került elméleti háttérként a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatásának típusai, illetve munkavállalást támogató és gátló tényezők munkaadói oldalról ezután próbáltam a munkavállalói oldalt is bemutatni. Ezért írtam a munkavállalás nehézségeiről fogyatékosság típusa szerint, illetve a fogyatékossággal élő személyek munkához való jutásának támogatásáról és a gátakról. Harmadik fő fejezetben a kutatási módszeremet mutattam be, amit kvalitatív (félig strukturált interjú) módszerrel csináltam meg, ami 3 cégvezetővel történt és 5 fogyatékkal/megváltozott munkaképességű személlyel. Alátámasztottam, hogy miért ezt a kutatási módszert választottam. Az interjúkra két különböző kérdéssort alítottam össze egyet az akadályozott személyek részére egyet pedig a cégvezető személyek részére. Az interjú során kiderültek mik azok a tényezők, melyeket szeretnek a jelenlegi munkájukban, illetve mit élnek meg nehézségként. Kitértek arra mit tartanak legfontosabbnak a munkájukban, hogy mi/ki támogatja/támogatta őket a munkához való jutáshoz tapasztaltak-e már előítéletességet a munkaáltatójuknál. Ezután ismertették velem milyen nehézséggel álltak szemben munkakeresés során, beszámoltak a védett foglalkoztatás tapasztalataikról továbbképzési és előrelépési lehetőségeikről. Elmondták továbbá hol látják magukat 10 év múlva és hogy milyen tapasztalataik vannak a civil szervezetekkel. Ezek mellett az interjúalanyok beszámoltak a gátló tényezőkről általánosságban a munkavállaláshoz kapcsolódva. A munkáltatói interjú során, választ kaptam arra, hogy miért alkalmaznak akadályozott személyt mi a motivációjuk, milyen előnyei és hátrányai vannak a foglalkoztatásnak. Ezután kitértek a gátló tényezőkre is majd a pozitív hozamokra. Továbbá kifejtették véleményüket a munkaerőpiaci nehézségekről, majd a beilleszkedési folyamatok másságát és javaslataikat fogalmazták meg hogy hogy lehet ezt eredményesen csinálni. Kutatási kérdésem két összetett kérdésből állt. Az első kutatási kérdésem, hogy milyen pozitívumokkal járhat a cég számára az akadályozott személyek alkalmazása, illetve, hogy milyen nehézséggel járhat a cég számára a fogyatékossággal élők, illetve a megváltozott munkaképességű személyek alkalmazása. A második kutatási kérdésemben a fogyatékossággal élők/megváltozott munkaképességűek felől vizsgáltam a témát és arra voltam kíváncsi, hogy mi támogathatja a fogyatékkal élő/megváltozott munkaképességű személyek munkavállalását továbbá, hogy milyen gátakkal kell szembenézniük. |
|---|