Munkaerő-kölcsönzés marketing területei és stratégiája
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | 7P modell marketingstratégiák munkaerő közvetítés munkaerő-kölcsönzés vállalati marketing stratégiák |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41144 |
| Kivonat: | A szakdolgozatomban a Kecskeméten szerzett szakmai gyakorlat keretein belül szereztem meg, mely alapján írtam meg a szakdolgozatom. Bács-Kiskun megye, azon belül is Kecskemét sok munkaerő-kölcsönző céggel bővelkednek. A hely adottságai, a gyárak, biztos alapot nyújt a munkavállalók, partnerek, szolgáltatók számára. A térségben sok embert bevonzanak ezek a lehetőségek. A nagy volumenű cégek idő és pénz spórolás céljából veszik igénybe ezt s szolgáltatást, de a munkaerő-kölcsönzés sok ember számára ismeretlen, bizalmatlanság érzetet kelti az emberek számára. Elsődleges célom ennek népszerűsítése. A nevesebb munkaerő-kölcsönző cégek teljesen jogszerűen járnak el a folyamat elejétől a végéig és fő feladatukként a munkavállalók védelme, miszerint az általuk dolgozó személyeket semmiféle hátrány nem érheti. A marketing stratégia kialakítása az üzleti tervvel együtt a vállalkozás jövőjét szolgálja. Másodlagos célom, hogy egy olyan vázat és elemeket építsék bele, amely a munkaerő-kölcsönző cégek javára válhat, mint az erős versenyben, mint a jobb megítélés elérésében. Sok esetben felesleges költségeket halmoz fel a vállalat, mert a szűken vett marketingben nem megfelelő eszközöket használnak vagy a K+F kevés tért kap a vállalat életében. Az általam alkotott munkaerő-kölcsönzés marketing területei és stratégiája, mint a munkavállalói és munkáltatói oldalt is vizsgálja, így segítség lehet az eredményes előrelépésben a piacon. |
|---|