Munkaerő-megtartás a teljesítményértékelés eszközeivel az ügyfélszolgálaton és a vállalat többi területén

Toborzás, kiválasztás és munkaerő megtartás az ezredforduló után
‌: Bogárdi Milán
Megjelent: (2008)

Munkaerő motiválás és megtartás a különböző generációk tekintetében
‌: Hlács Viktória

Munkaerő megtartás a munkáltatói és munkavállalói elvárások fényében
‌: Szilágyi Debóra

A munkaerő-megtartás kritikus elemei a magyar IT KKV szektorban
‌: Olajos Zsuzsanna

Az érzelmi munka és a burnout kapcsolata az ügyfélszolgálaton dolgozók körében
‌: Németh Noémi

A munkahelyi fluktuáció és a munkaerő megtartás lehetséges módszereinek vizsgálata
‌: Adorján Blanka

A munkaerő-megtartás kihívásai a Robert Bosch Elektronika Kft-nél
‌: Bogdán Dóra

Toborzás, kiválasztás és munkaerő megtartás az Eagle Ottawa Hungary Kft-nél
‌: Varró Dorina

Szolgáltatás menedzsment megvalósulása és annak vizsgálata a CIB24 telefonos ügyfélszolgálaton keresztül
‌: Takács Diána

A munkaerő megszerzés és megtartás módszerei a szállodaiparban különös tekintettel a munkáltatói márkaépítés eszközeire
‌: Banai Réka Tímea

Magyarország és a többi V4 ország gazdasági helyzetének összehasonlítása
‌: Bencsik Dániel József

Magyarország és a többi V4 tagország gazdasági helyzetének összehasonlítása
‌: Vitéz Márton Vajk

Magyarország és a többi V4 ország gazdasági helyzetének összehasonlítása
‌: Hóbor András Gábor

A gyászfolyamat segítése a közösségszervezés eszközeivel
‌: Karácsony Szabina

Gyászfolyamat segítése a kulturális közösségszervezés eszközeivel
‌: Szalai Kiara

Munkahelyi gyászfolyamat feldolgozása a mentálhigiéné eszközeivel
‌: Tóth Nikolett

Imázsépítés az eseménymarketing eszközeivel az Árkád példáján
‌: Kiss Bettina Nikolett

Employer Branding, A Megtartás Az Új Toborzás
‌: Tatár Péter

A kínai autóipar fejlődése és jövője, összehasonlítás a többi autóipari hatalommal
‌: Kipilla Viktor

Az autósport pilótáinak hírnévmenedzselése a közösségi média eszközeivel
‌: Johanics Anett

Y generációs vezetők fejlesztése a coaching eszközeivel
‌: Drucker Zita Julianna

Egy End-to-End folyamat integrálása a változásmenedzsment eszközeivel egy multinacionális gyógyszeripari vállalat könyvelői részlegén
‌: Adamik Ottília

Ösztönzés és megtartás menedzsment a különböző generációk tekintetében
‌: Kiss Ágota

Zenekarok lehetőségei az elérés növelésére a digitális marketing eszközeivel
‌: Takács Anita

Egy termék forgalmának növelése a digitális marketing eszközeivel
‌: Borovszky Dániel

Az OTP Bank Nyrt. Privát Banki szolgáltatásának bemutatása, összehasonlítva a többi hasonló piaci szereplővel
‌: Bárány-Somogyi Zsuzsanna Kinga

Az NT Kft. alapanyagköltségeinek vizsgálata, csökkentése a LEAN módszer eszközeivel
‌: Molnárné Kovács Mónika

A Teljesítményértékelés mint az ösztönzés eszköze
‌: Kiscsatári Krisztina

Egy nemzetközi nagyvállalat logisztikai költségeinek optimalizálása a kontrolling eszközeivel
‌: Neumann Dániel

Egy nemzetközi nagyvállalat logisztikai költségeinek optimalizálása a kontrolling eszközeivel
‌: Neumann Dániel

Modernizálódó teljesítményértékelés
‌: Horváth Szilvia

Teljesítményértékelés jelentősége
‌: Sallai Petra

Munkaerő-fejlesztés a magyarországi vendéglátás szerviz területén
‌: Schilling Zoltán

A teljesítményértékelés folyamatának bemutatása és vizsgálata egy multinacionális vállalat példáján keresztül
‌: Fatalin Viktória Tímea

Teljesítményértékelés az autóipari beszállítóknál
‌: Spéth Gábor György

A teljesítményértékelés szerepe az emberi erőforrás menedzsmentben, teljesítményértékelés egy termelő vállalatnál
‌: Hernádi Tamás