Bérgazdálkodás, béren kívüli juttatások, cafeteria rendszer a vállalkozásoknál.
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | adókedvezmény(ek) bér - bérezés béren kívüli juttatás cafetéria rendszer vállalkozás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/42213 |
| Kivonat: | Az összefoglalóm bevezető részében egy rövid betekintést nyerhettünk a Munka Törvénykönyvének a legfőbb változásairól. Így jutottunk el a 2012.évi I.törvényhez, amely jelenleg is hatályban van és szabályozza a munkáltató és munkavállaló jogait és kötelességeit. Ebből a részből tovább haladva, eljutunk a munkabérig majd a bérezési formákig és ezt a részt lezárva betekintést nyerhettünk magáról a bérekről, hogy hogyan alakultak 2022-ben Magyarországon. A munkabérek után szót ejtettem a Cafeteria rendszer elemiről, amelyet plusz elismerésként kapunk és további ösztönzésként kaphatunk a munkáltatónktól. A Cafeteria rendszernek több eleme van, amely közül a munkáltatók ki tudják választani a számukra és munkavállalóik számára a legmegfelelőbb juttatást. A záródolgozatom címében a bérgazdálkodás szerepelt elől, de úgy döntöttem mégis az utolsó részben fejtem ki az adott témát. |
|---|