A munkahelyi stressz és kezelése - Különös tekintettel a Covid-19 által kialakult helyzetre
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | kiégés koronavírus-járvány (COVID-19) mentálhigiénia stressz stresszkezelés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/42744 |
| Kivonat: | A munkahelyi stressz többféle probléma kiváltó oka lehet, amelyek megállapításához, vizsgálatához primer kutatást végeztem 161 fős mintán. A kutatásomat összegezve megállapítható, hogy a következő negatív érzetek jelen vannak a munkavállalók egy részében a Covid-19 járvány időszakában is, sokszor azzal összefüggésben. A bizonytalanságérzet – ráerősítve erre a külső környezeti tényezőkből fakadó bizonytalansággal - egyike azoknak a problémáknak, amik miatt egy dolgozó szoronghat, ami növelheti stresszérzetét. Egy másik nagy probléma, hogy a dolgozók nem érzik azt a munkahelyükön, hogy megkapnák a kellő támogatottságot, gyakran hiányzik a megbecsülés érzése is, amely mind a munkavállaló, mind a munkaadó szempontjából fontos lenne. A munkahelyi stressz csökkenthető vagy akár elkerülhető lenne, amennyiben a munkáltatók figyelmet fordítanának a beosztottjaik mentálhigiénéjére. A közösségi lelki egészségvédelem fő célja a megelőzés, de a már kialakult károsodások kezelésében is segít. A dolgozók egyértelműen pszichés támogatásra szorulnak főleg egy olyan krízisben, amit a Covid-19 járvány okozott. |
|---|