Összefüggések a szervezeti szocializáció, a munkavállalói elégedettség és a szervezeti elköteleződés között az IT szektorban
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | dolgozók elégedettségi vizsgálata elégedettség elkötelezettség information technology szocializáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44248 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg44248 | ||
| 005 | 20230420145114.0 | ||
| 008 | 230420suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Dévényi Zita | |
| 245 | 1 | 0 | |a Összefüggések a szervezeti szocializáció, a munkavállalói elégedettség és a szervezeti elköteleződés között az IT szektorban |c Dévényi Zita |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A jelenlegi munkaerőpiaci versenyben az informatikus hiányszakmának számít. Ezért a jó szakemberek felkutatása és megtartása rendkívül fontos a vállalatok számára. Céljuk a dolgozóikat hosszú távra elkötelezetté tenni, és ennek érdekében a munkahelyet minél vonzóbbá tenni. Szakdolgozatomban összefüggéseket kerestem a szervezeti szocializáció, a munkavállalói elégedettség és a szervezet iránti elköteleződés között és a vizsgálatok eszközéül egy kérdőíves módszert, illetve egy mélyinterjút is alkalmaztam. Két fő modellel dolgoztam, az egyik Herzberg kéttényezős modellje, a másik pedig Meyer és Allen három komponens modellje (TCM) volt. A kutatásom célja az összefüggések keresése, feltárása volt, ugyanakkor szerettem volna azt is kideríteni, hogy a megkérdezett informatikusok körében a TCM három pillére közül melyik a dominánsabb. Ahhoz, hogy teljes és átfogó képet kapjak, egy mélyinterjút is készítettem. Végül a kutatásaim eredményeit összegeztem, kiértékeltem és levontam belőle a következtetéseimet. | |
| 695 | |a dolgozók elégedettségi vizsgálata | ||
| 695 | |a elégedettség | ||
| 695 | |a elkötelezettség | ||
| 695 | |a information technology | ||
| 695 | |a szocializáció | ||
| 700 | 1 | |a Bácsi Katalin |e ths | |
| 700 | 1 | |a Jasinszky Bernadett |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44248/1/D%C3%A9v%C3%A9nyi_Zita_GVQ4NX.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44248/2/BA_O_D%C3%A9v%C3%A9nyi_Zita.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44248/3/BA_B_D%C3%A9v%C3%A9nyi_Zita.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44248/4/B%C3%ADr%C3%A1lat_D%C3%A9v%C3%A9nyiZ.pdf |z Dokumentum-elérés |