COVID-19 következtében történt home office-ra való átállás hatása a munkavégzésre
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Abacus Medicine Hungary Kft. home office koronavírus-járvány (COVID-19) motiváció munkakedv |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44315 |
| Kivonat: | Dolgozatomként azért választottam ezt a témát hiszen most a világot leginkább a koronavírus és annak a következményei foglalkoztatják. 2020 tavasza óta van az életünkben a járvány, mikor kevésbé mikor súlyosabban, de még nem tudjuk pontosan, hogy mikor tűnik el teljesen, ha eltűnik egyáltalán. Éppen ezért kutattam azt, hogy milyen hatással volt az emberek munkavégzésére, a munkamotivációjukra a COVID. A fő témám, hogy a járvány miatt sok munkáltató adott lehetőséget jelenléti dolgozás helyett a home office-ra. Dolgozatomban arra kerestem a választ, hogy összességében a home office-nak milyen hatása volt, mennyire érezték magukat motiváltnak a dolgozók, valamint megtartanák-e a jövőben ezt a formát a járványhelyzeten kívül is. A szakirodalmi áttekintésemben a motivációs elméletekről írtam, azokat hasonlítottam össze. A 3 fő elmélet melyet összehasonlítottam Maslow szükségletpiramisa, Herzberg kéttényezős modellje és Alderfer ERG-modellje. Ezt a három elméletet vizsgáltam és szemléltettem ábrákkal is. Dolgozatomban utánajártam, honnan ered a home office, mióta dolgozunk ezzel a formával, illetve mi volt előtte, valamint mennyire terjedt el. Jogszabályokon és statisztikákon keresztül mutatom be, milyen keretek között lehet otthoni munkavégzést folytatni, illetve, hogy mennyire népszerű. Végeztem kutatást a COVID-19-ről, melyekben utánajártam, mely területeket érintette leginkább a munka világában a vírus, erről statisztikákat mutatok be. Bemutatom, hogy az általam vizsgált vállalat, hogyan küzdött meg a járvánnyal, milyen intézkedést hoztak, valamint rájuk milyen pozitív, illetve negatív hatással volt a vírus. Dolgozatomban bemutatom a céget, melynél a kutatást végeztem, az Abcaus Medicine Hungary Kft. dán gyógyszerforgalmazó céget. A hipotézisem az volt, hogy a dolgozók az általam vizsgált cégnél szeretnék megtartani a home office-t és összességében pozitív hatással volt a munkavégzésükre. Ezt a hipotézist kvantitatív kutatási módszerek szerettem volna alátámasztani ezért kérdőívet használtam. Azért is esett erre a választásom, mert össze szerettem volna hasonlítani az eredményeimet egy a cég által elvégzett 2021-es elégedettségi felméréssel. A kutatás alátámasztotta a hipotézisemet és az eredményem az, hogy az általam vizsgált vállalatnál bevált a home office és szeretnék megtartani a jövőben is. |
|---|