Az onboarding folyamat vizsgálata a Fox & Wolf HR Solutions Kft. tükrében

Az onboarding kihívásai a villamosmérnökök világában
‌: Miriszlai Adrienn

Az onboarding hatása a munkahelyi elköteleződésre üzleti tanácsadó cégeknél
‌: Nagy Boglárka

Az onboarding kihívásai egy SSC példáján keresztül
‌: Vasvári Zsóka

Egy magyar középvállalat onboarding folyamatának fejlesztése
‌: Dóra Bence

Az onboarding hatása a munkavállalói elégedettségre, illetve a szervezeti elkötelezettségre
‌: Nagy Dorina

Felhőszolgáltatások bemutatása az SAP Successfactors Onboarding szolgáltatás segítségével
‌: Kovács Áron

Az onboarding folyamatok jelentősége és hatékonysága a modern munkaerőpiacban
‌: Trepák Anna Anikó

HR digitalizációs projektek a változásvezetés tükrében
‌: Tallér Botond

A Dentsu Hungary online onboarding programjának finomhangolására tett javaslatok
‌: Móczár Judit

HR kihívások munkavállalói és munkáltatói szempontból - Fluktuáció kialakulása és kezelése a TMX Mobile Solution Szerviz Kft.-ben
‌: Németh Zsanett

Az Onboarding hatása a munkavállalói elégedettségre egy fejvadász cég esettanulmánya alapján
‌: Hajdú Viktória Petra, et al.

HR funkciók kibővült szerepköre az érzelmi intelligencia tükrében
‌: Gallai Nikolett

Onboarding, szervezeti szocializáció egy növekvő kisvállalatban, amely Holacracy struktúrával működik
‌: Izsáki-Panyik Nikoletta

Az OnBoard Furniture e-business modellje és az e-business napjainkban
‌: Marcell Német
Published: (2019)

A Process Solutions Kft. vizsgálata az Üzleti Modell Vászon segítségével.
‌: Szilágyi Roland

A Vezetői Jóllét aspektusai és kihívásai, valamint egy Vezetői Jóllét program bevezetésének háttere a SpenglerFox nemzetközi tanácsadó cégnél és annak lehetséges program elemei
‌: Fűri Brigitta

Gondolatok gazdasági felsőoktatásunk átszervezésére a bolognai folyamat tükrében
‌: Iványi Károly
Published: (2002)

A HR generációs különbségekből fakadó feladatai a változások tükrében
‌: Hartdégen Anna

Onboarding, munkahelyi beilleszkedés folyamatának bemutatása, elemzése, különös tekintettel a munkahelyi elégedettség összefüggésére
‌: Kiss Daniella

A Nokia Solutions and Networks társaságirányításának szabályozása a Sarbanes-Oxley törvény tükrében
‌: Lengyelová Enikő

Az IT munkavállalók motivációjának és elégedettségének vizsgálata a Nokia Solutions and Networks Kft.-nél
‌: Ipolyi Bettina

A Hovány Kft. HR tevékenységének elemzése, felvételi folyamatok vizsgálata
‌: Bertók Péter

Vállalati folyamatok fejlesztése az Erka Solution Kft.-nél
‌: Szecsődi Gotfrid

A Home Solutions Okosház Kft. marketingstratégiájának kialakítása
‌: Szász Maja

HR és vállalati imázs - A kiválasztási folyamat hatása a vállalat imázsára az Extreme Digital-eMAG példáján keresztül
‌: Drávai Viktória Dóra

Egy HR szolgáltató marketingkommunikációs eszközeinek vizsgálata
‌: Gregor Blanka

A HR és a társosztályok együttműködése a toborzás-kiválasztási folyamat során a Magyar Suzuki Zrt. példáján keresztül
‌: Kovács Réka

Az OKR módszertan bevezetése a Greenformatics Solutions Kft.-nél
‌: Horváth Domokos

Transportation processes and solutions at Jüllich Glas Holding Ltd.
‌: Nagy Johanna

HR kihívásai munkavállalói és munkáltatói szempontból – HR digitalizáció
‌: Akucs Bence

Készletgazdálkodás bemutatása a QLM Logistics Solutions Kft-nél
‌: Sebők Helga

A Process Solutions Kft. Üzleti Modell Vásznának bemutatása
‌: Dudás Nóra

Üzleti folyamat-kihelyezés a Genpact Hungary Kft. példáján keresztül
‌: Nagy Fruzsina

A HR szerepe a munkahelyi konfliktuskezelésben.
‌: Nagy Attila

Process Solutions Kft. munkáltatói márkájának marketing megközelítésű elemzése
‌: Fehér Vanessza

A magyarországi kkv szektor "HR-esei" és HR tevékenységei
‌: Vass Júlia