A vállalati továbbképzésekkel kapcsolatos munkavállalói attitűd és motivációs tényezők vizsgálata hazai viszonylatban
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | felnőttoktatás humánerőforrás-fejlesztés munkamotiváció továbbképzés vállalati képzés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44648 |
| Abstract: | Szakdolgozatom központi kérdése a magyar munkavállalók munkahelyi képzésekkel kapcsolatos attitűdjének feltérképezése, valamint a rájuk motiváló és demotiváló hatással bíró tényezők és eszközök megismerése. Primer kutatásom célja a munkavállalók képzési tapasztalatainak megismerése volt, továbbá közelebbről megismerni a dolgozók oktatással kapcsolatos motivációit és azokat a tényezőket, amelyek demotiválják az alanyokat a részvételre. Eszközül a kérdőíveztetést vettem, mivel így nagy minta alapján tudtam következtetéseket levonni. Az eredmények alapján a magyar munkavállalókat elsősorban az ismeretek bővítése motiválja, míg az unalmas oktatások jelentősen csökkentik a részvételi kedvüket. A válaszok rámutattak arra is, hogy a tréningekkel való elégedettséget jelentősen meghatározza az oktató személye, előadásmódja és felkészültsége. |
|---|