Munkaerő toborzás és kiválasztás az IT munkaerőpiacon
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás - munkaerő information technology kompetencia munkaerő kiválasztás munkaerő közvetítés munkaerő toborzás munkaerő-kölcsönzés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44724 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg44724 | ||
| 005 | 20230421095821.0 | ||
| 008 | 230421suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Schmidtka Boglárka | |
| 245 | 1 | 0 | |a Munkaerő toborzás és kiválasztás az IT munkaerőpiacon |c Schmidtka Boglárka |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozati kutatásom középpontjában az IT toborzás és kiválasztás áll, valamint ezekben a folyamatokban felmerülő kompetenciák vizsgálata. Ahhoz, hogy a kutatásom szekunder fázisát kellőképpen megalapozzam fontosnak tartottam, hogy először a toborzási és kiválasztási témakörök elméleti hátterét, az IT recruitmentet, továbbá a munkahelyi környezetben felmerülő kompetenciákat a lehető legnagyobb mélységében részletezzem a dolgozatom szakirodalmi szakaszában. Kutatásom során szerettem volna választ kapni az előre meghatározott kérdésköreimre, amelyek a soft, valamint hard kompetenciákat érintették, továbbá a toborzási és kiválasztási folyamatokban felmerülő kihívásokat és módszereket. A primer kutatásomat kvalitatív módon, munkahelyemen dolgozó recruiterekkel lezajlott interjúk segítségével készítettem el. Az eredmények alapján a legnagyobb kihívást az IT szektorban való toborzásban a szakemberek iránti túlkereslet okozza elsősorban, ezáltal nem is minden munkakörnél elvárás a felsőfokú végzettség megléte, relevánsabb sok esetben a technológiai tudás szintje, valamint a legalább középszintű angol nyelvtudás. | |
| 695 | |a emberi erőforrás - munkaerő | ||
| 695 | |a information technology | ||
| 695 | |a kompetencia | ||
| 695 | |a munkaerő kiválasztás | ||
| 695 | |a munkaerő közvetítés | ||
| 695 | |a munkaerő toborzás | ||
| 695 | |a munkaerő-kölcsönzés | ||
| 700 | 1 | |a Bácsi Katalin |e ths | |
| 700 | 1 | |a Konkoly Ramóna |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44724/1/Schmidtka_Bogl%C3%A1rka_UMXCU5.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44724/2/BA_O_Schmidtka_Bogl%C3%A1rka.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44724/3/BA_B_Schmidtka_Bogl%C3%A1rka.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44724/4/SchmidtkaB_szakdolgozat-biralat_njp.pdf |z Dokumentum-elérés |