A Home Office-ra való átállás hatásai egy multinacionális cég életében
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | kutatási eredmények kvalitatív módszerek management szervezeti felépítés távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44990 |
| Abstract: | Kutatásomban egy Magarországon működő multinacionális cég leányvállalatnál vizsgáltam a home office-ra való átállás hatásait a munkavállalók szempontjából. A szakirodalomban megfogalmazott munkavállalói és munkáltatói előnyök és nehézség összhangban állnak a csoportos interjúkon résztvevők véleményével. . A home office sikerességének a kulcsa szoros kapcsolatban áll a vállalat a munkavállalók személyiségével, lakó körülményeivel, munkatársak közötti kapcsolatával, kommunikációjával és magával a vállalttal. Az imént említett tények alaposan meghatározzák az egyének képességét az otthoni munkavégzésre. |
|---|