Generációk a közigazgatásban
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Baby Boomer generációk közigazgatás közszolgálat Magyary program munkahely X generáció Y generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/45583 |
| Kivonat: | Dolgozatomban a generációk motiváltságát vizsgálom a közigazgatásban.Egy olyan területen szerettem volna vizsgálódni, ami nem csak aktuálisés komoly kihívás elé állít mindenkit a munkaerőpiacon, hanem a mindennapimunkámban is segítségül szolgálhat.A munkáltatók, különösen a közigazgatásban azzal szembesülnek, hogy akorösszetételt tekintve az állományuk egyre jobban idősödik. A munkáltatókraezáltal egyre nagyobb teher nehezedik, hogy bevonzzák és hosszútávon próbáljákmegtartani a fiatalokat. Ugyanakkor fontos az is, hogy ezeket olyan eszközökkelérjék el, hogy az idősebb munkavállalók sem szenvedjenek hátrányt.Dolgozatombanelőször elméleti oldalról közelítem meg a választott témámat. Ez alapján írok agenerációkról. Először a generáció fogalmát határozom meg, majd bemutatom, mijellemzi az egyes generációkat. Leírom milyen különbségek, figyelhetők megnáluk a munka világában. Külön fejezetben foglalkozok a közigazgatással. Itt iselőször a közigazgatást mutatom be. A Magyari programot kiemelve leírom, mijellemzi az állományt a közszférában.A szakirodalom feldolgozás után bemutatoma kérdőíves kutatásom eredményeit. |
|---|