Tréningek módszertana vállalati környezetben
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | élethosszig tartó tanulás fejlesztő tréning szervezeti tanulás tanuláselméletek tréning |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/45706 |
| Kivonat: | A kutatásomban a tréningek szerepét vizsgálom meg vállalati környezetben. Egy állami tulajdonban lévő vállalatot, valamint egy magán kézben lévő céget hasonlítok össze, amit egy szélesebb körű, a tréningek népszerűségével kapcsolatos felméréssel egészítek ki.A szakdolgozatomban megfigyelhetők a tréningek sajátosságai és a pozitív hatásai a munkavégzésre. Ezen felül megmutatja a különbségeket egy állami és egy magán tulajdonú cég képzési tevékenysége között. A kutatás hasznos lehet a vállaltoknak, abban, hogy felhívja a figyelmet a képzések fontosságára, valamint, hogy segítsen a meglévő problémák feltárásában és azok megoldásában.A kutatásom során először szekunder információkat szereztem és különböző szakirodalmi források segítségével dolgoztam fel a témával kapcsolatban elérhető szakirodalmakat. Ezek alapján az információk alapján állítottam össze a primer kutatásom kérdéseit, valamint ezek az információk biztosítottak stabil alapot a kapott eredményeim összehasonlításában és értelmezésében.A második szakaszban interjúkat folytattam le egy képzési vezetővel és egy HR vezetővel, valamint egy online kérdőív segítségével megkérdeztem az embereket a témával kapcsolatban. |
|---|