A munkaerő felvétel folyamata, az Ernst & Young vállalatán keresztül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | Munkaerő felvétel bemutatása. Munkaerő felvétel szakaszai. Kiválasztási stratégiák. Toborzási stratégiák. Kérdőíves kutatás cégérték HR |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/48920 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg48920 | ||
| 005 | 20231017112314.0 | ||
| 008 | 231017suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Pálinkó Gergely Balázs | |
| 245 | 1 | 2 | |a A munkaerő felvétel folyamata, az Ernst & Young vállalatán keresztül |c Pálinkó Gergely Balázs |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a Munkaerő felvétel bemutatása. | ||
| 695 | |a Munkaerő felvétel szakaszai. | ||
| 695 | |a Kiválasztási stratégiák. | ||
| 695 | |a Toborzási stratégiák. | ||
| 695 | |a Kérdőíves kutatás | ||
| 695 | |a cégérték | ||
| 695 | |a HR | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/48920/1/sec_00003670.pdf |z Dokumentum-elérés |