A változás, mint folyamatosan jelen lévő tényező a szervezet életében; a változásmenedzsment eszköztára valamint a változásokkal szembeni szervezeti ellenállás kezelése.
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Thesis |
Kulcsszavak: | Munkahelyi változások Változásmenedzsment Változásokra adott válaszok Környezettudatosság Zöld iroda projekt modellezés szervezeti felépítés társadalmi részvétel végrehajtás |
Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/49362 |
MARC
LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | dolg49362 | ||
005 | 20231017114725.0 | ||
008 | 231017suuuu hu om 000 hun d | ||
040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
041 | |a hu | ||
100 | 1 | |a Hegybányai Bendegúz | |
245 | 1 | 2 | |a A változás, mint folyamatosan jelen lévő tényező a szervezet életében; a változásmenedzsment eszköztára valamint a változásokkal szembeni szervezeti ellenállás kezelése. |c Hegybányai Bendegúz |h [elektronikus dokumentum] |
695 | |a Munkahelyi változások | ||
695 | |a Változásmenedzsment | ||
695 | |a Változásokra adott válaszok | ||
695 | |a Környezettudatosság | ||
695 | |a Zöld iroda projekt | ||
695 | |a modellezés | ||
695 | |a szervezeti felépítés | ||
695 | |a társadalmi részvétel | ||
695 | |a végrehajtás | ||
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/49362/1/sec_00004150.docx |z Dokumentum-elérés |