Értelmi akadállyal élő személyek és a munka
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | értelmi sérült fogyatékosság(ok) komplex ellátás munka szellemi fogyatékosság |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52286 |
| Kivonat: | „Minden embernek ugyanannyi az értéke, mint egymásiknak, azaz értéke abszolút.” (Kant)Afogyatékos ember: „Valamilyen testi vagy pszichésfunkció, struktúra működésbeli akadályozottsága, korlátozottsága miatttevékenységében, cselekvésében, társadalmi, közösségi részvételébenakadályozott egyén, aki az állapotához igazodó sajátos körülményeket,eszközöket, eljárásokat, segítséget igényel.”(Belicza-Dankó-Halmai-Szerepi, 2007.) A fogyatékos embereket 2 csoportbasorolhatjuk a sérülés fennállása alapján. Az egyik csoport a vele születettfogyatékossággal élők, a másik csoport pedig a későbbiekben szerzettkárosodással rendelkezők. 1993-ban a WHO elfogadta a fogyatékosságra vonatkozókódrendszer első verzióját. Ezt követően 2011-ben a második kiadás vizsgálja azemberi szervezet funkcióképességét. Ezen kiadvány a Funkcióképesség,fogyatékosság és egészség nemzetközi osztályozása címet kapta. Ebben akiadványban a betegségek osztályozása helyett azon egészségügyi összetevőkegybegyűjtésére koncentráltak, melyek meghatározzák az egészségügyi állapotot.Az új szemléletű fogalmak az osztályozás szerint a testi funkciók és ezekstruktúrái, valamint a tevékenység és a részvétel. Eszerint a testi funkciókkárosodhatnak, mely által a tevékenység akadályozottá válhat.Napjainkban is érzékelhetjük, hogy kevés az olyanmunkahely, ahol e betegséggelélő embereket foglalkoztatnak. E személyek esetében meg kell különböztetnünk a kevésbé, illetve a súlyosanfogyatékosokat. A kevésbé fogyatékos emberek eseténnagyobb az esélye a foglakoztatásnak, mint a súlyosan fogyatékos embereknek. Ittazonban nem hozható fel a diszkrimináció, hisz minttudjuk, ezen emberek foglalkoztatása eseténszámos körülményt kell számba venni.Ez tehát nem jelenti azt, hogy a munkáltatók első pillanattól hátrányba helyezik e személyeket, csakfelmérik azt, hogy ezen emberek foglalkoztatásaspeciális körülményeket von maga után, s talán kétségeik támadnak a sikerességet tekintve. Véleményem szerint e modern világban több olyanmunkahelyet kellene létrehozni, aholkifejezetten a súlyosan fogyatékosok tudnának munkátvégezni. Ezáltal ők is hasznosnakéreznék magukat az életben. Értelmi fogyatékossággalélőknél ez természetesen nehezebben megvalósítható, mint egy átlagos munkahelyműködtetése, de véleményem szerint szükség lenne rá.Olyan lehetőséget kellene biztosítani, aholsikerélmény érhetné őket. Ugyanakkor ezekhez a létesítményekhez támogatástkellene nyújtani a vállalkozó szelleműmunkáltatóknak, hogy létrejöhessen az úgynevezett foglalkoztatás.Szakdolgozatom kutatási célja erre irányul.Kísérletet teszek arra, hogy bemutassam az értelmi fogyatékossággal élőkfoglalkoztatási lehetőségeit, valamint részletesen bemutatom a komplex ellátásnyújtotta lehetőségeket, konkrét példával szemléltetve. |
|---|