A családbarát munkahelyi szemlélet a 21. században
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Balansz program családbarát vállalat emberközpontú vezetés home office kismama műszak |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53009 |
| Kivonat: | Szakdolgozatomban a Családbarát Vállalatok fogalmi hátterét szeretném ismertetni a 3 Királyfi 3 Királylány Mozgalmon keresztül, azon belül a Balansz (munka-magánélet) Programot: mi volt a Mozgalom mozgatórugója, hogyan indult el, miért fontos a Balansz Program, és mit ad a munkavállalóknak és munkáltatóknak egyaránt. Mentor vállalatok részéről szeretném bemutatni azon családbarát kezdeményezéseket, amelyekkel kivívják a többi piaci szereplő és munkavállalóik elismerését, valamint egy rövid kitekintést arról, hogy az Európai Unióban, valamint nyugati országokban a cégek irányelvei milyen módon támogatják a dolgozó szülőket. A dolgozatom második részében arra szeretnék megoldást találni, hogy milyennek kell lennie a jövő Családbarát Vállalatának. Milyen újszerű stratégiákra lesz szükség a vállalatok részéről 15 - 20 év múlva, szemléltetve azt milyen kihívásokkal fognak szembenézni a munkavállalók. |
|---|