A mesterséges intelligencia szerepe a munkavállalók képzésében

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Bakondi Milán
További közreműködők: Kaderják Gyula
Kissné Gulyás Eszter
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:20. század
21. század
mesterséges intelligencia
munkavállalók
önfejlesztés
teljesítményértékelés
toborzás
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/53158
Leíró adatok
Kivonat:A szakdolgozatom középpontjában a munkavállalók hozzáállásának és véleményeinek vizsgálata áll a mesterséges intelligencia (MI) alkalmazásával kapcsolatban, legfőképp a munkahelyi környezetükben. A kutatásom keretében egy általam elvégzett kérdőíves felmérés segítségével elemezhettem, hogy milyen tapasztalataik és véleményeik vannak az alkalmazottaknak a mesterséges intelligenciáról a képzési folyamatokban, illetve a toborzás és a teljesítményértékelés területén. Az eredmények alapján az derült ki, hogy a válaszadók túlnyomó többsége elismeri ezeket az MI által megnyílt potenciális lehetőségeket, ugyanakkor felmerülnek egyesekben aggodalmak az objektivitás terén. A témaháttérben megemlített mesterséges intelligenciával kapcsolatos fogalmak és magyarázatok bemutatják az MI fejlődését és korai alkalmazását, kiemelve az etikai szempontokat és azokat a területeket, ahol az MI a jövőben átalakíthatja a munkavállalói attitűdöt. A kutatás módszertana egy kérdőíves felmérés volt, amelyet magyarországi munkavállalók között végeztem el. Az adatok elemzése során azonosítottam azokat a lehetséges tényezőket, amelyek nagy, illetve kis mértékben képesek befolyásolni a munkavállalói hozzáállást a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. A kutatás eredményeinek értelmezése és azok kapcsolata a dolgozatban említett szakirodalommal és háttértudással együtt, segít a jelenlegi és jövőbeli munkahelyi MI szerep megértésében. A tanulmányi részben részletesen bemutatom, hogyan értékelik a munkavállalók a mesterséges intelligenciát a különböző folyamatokban, továbbá azt is megemlítem, hogy az MI milyen hatással van toborzás, képzés és teljesítményértékelés hatékonyságra. A kutatás körültekintően kitér a munkavállalók véleményére a mesterséges intelligencia elterjedésével kapcsolatos lehetséges következményekről, természetesen tekintettel a munkahelyi biztonságra.