Vállalati felelősségvállalás és munkavállalói elkötelezettség multinacionális környezetben
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | CSR multinacionális vállalatok munkavállalói elkötelezettség társadalmi felelősségvállalás vállalati társadalmi felelősségvállalás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53211 |
| Abstract: | Napjainkban számos társadalmi, környezeti, valamint gazdasági problémával találkozhatunk. Az ezekkel szembeni fellépésben fontos, hogy az egyéneken és intézményeken kívül a vállalatok is aktívan tudjanak cselekedni. A multinacionális vállalatoknál különösen hangsúlyos ez a felelősség, hiszen működésükkel több ország életére lehetnek hatással különböző aspektusokból. Az említett vállalatoknak a nehézségek csökkentése mellett azért is érdemes foglalkozniuk a CSR-ral, mert a munkavállalóikkal való kapcsolatukat is befolyásolhatja ez a téma. A munkavállalók maguk is érzik és találkoznak a különböző kihívásokkal, így ők is kisebb-nagyobb mértékben, de jelentőséget tulajdoníthatnak annak, hogy vállalatuk mennyire helyez hangsúlyt a globális, illetve lokális problémákkal szembeni törekvésekre. Ennek megléte vagy hiánya pedig akár a szervezet iránti elköteleződésüket is befolyásolhatja. Dolgozatomban áttekintem a CSR és munkavállalói elkötelezettség elméleti és kutatási hátterét, valamint ezek kapcsolatának eddigi vizsgálatait, emellett pedig bemutatom az általam végzett kvantitatív és kvalitatív kutatás eredményeit a témában. Kutatásom főbb eredményeként kiemelhető, hogy azon cégek munkavállalói elkötelezettebbek, akik elégedettebbek vállalatuk CSR tevékenységeivel. Kapcsolat figyelhető meg a cégek által biztosított bekapcsolódási lehetőségek mennyisége és az azokban való részvételi gyakoriság között is, valamint elmondható, hogy a részvételt jellemzően arra fordítható idő biztosításával ösztönzik a vállalatok. A nők bár nem tartják fontosabbnak a CSR-t, mégis gyakrabban kapcsolódnak be az aktivitásokba, mint a férfiak, valamint különbség még a nemek között, hogy milyen preferenciákkal rendelkeznek a CSR tevékenységek terén. |
|---|