Az alkalmazottak és a vezetőség közötti kommunikáció jelentősége a Dr. OFFICE Group S.R.L. kultúrájában

Introducing supply chain through C&L Group
‌: Bak Milán

Adók vizsgálata a Dr. Székely Kft.-nél
‌: Székely Orsolya

Félretenni vagy felélni, avagy az öngondoskodás szerepe a magyar emberek pénzügyi kultúrájában
‌: Kovács Milán

Az Office s.r.o. családi vállalkozás vállalati stratégiájának kialakítása
‌: Palásti Enikő

A vezetői kommunikáció hatása az alkalmazottak elkötelezettségére
‌: Schőberl Frigyes

A marketingstratégia megjelenése a Fibre Net Srl. termékeinek külföldi piacra való bevezetésében és promóciójában
‌: Drexler Mónika

Les conditions et les impacts économiques de l’adoption de l’euro – le cas du groupe de Visegrad
‌: Baráth Erik

Az otthoni munkavégzés hatása az alkalmazottak teljesítményére és elégedettségére
‌: Huri Mónika

A vezetők érzelmi intelligenciájának megnyilvánulásai, és hatásuk az alkalmazottak motivációjára
‌: Dömők Rebeka

Egy vállalaton belüli több nemzetiségű alkalmazottak kulturális különbségeiből adódó konfliktusok kezelése
‌: Halmágyi Melinda Mónika

Az éves beszámoló elemzésének módszerei és információtartalmának hasznosítása a Dr. Zoltán Levente Végrehajtói Iroda esetében
‌: Bódi Boglárka

Csalás és korrupció megítélése a magyarországi fiatal felnőtt vállalkozók és alkalmazottak körében
‌: Fábián Bence

Az R-Kord Építőipari Kft. költséggazdálkodása
‌: Rácz Petra

A R3D ONE tánciskola marketingeszközei
‌: Fekete Dániel

Bérszámfejtési modul reimplementálás SAP R/3 rendszerben
‌: Pósa Bence Róbert

A „Shick-R” Kft. üzleti környezetének elemzése
‌: Halász Máté

Az R-let Kft. egyszerűsített végelszámolásának bemutatása
‌: Hutter Éva

A CM és CRM közötti különbségek, az „R”, mint Realationship lényegessége. CRM funkcionalitás felmérés az MVM NET Zrt.-nél
‌: Gál Dominik Róbert

Effet de l'immigration sur l'économie européenne
‌: Lőcsei Viktória

A Stern spol s.r.o stratégiai menedzsmentje
‌: Ari Marcell

Versenyhelyzet elemzése a Convertis, s.r.o. tevékenységében
‌: Hagya Csilla

Miért leszünk nagyvállalati alkalmazottak? Elhelyezkedési motivációk vizsgálata nagyvállalati környezetben, friss diplomás munkavállalók és egyetemisták tekintetében.
‌: Szakács-Kolozsvári Norbert

A szállodaiparban dolgozó alkalmazottak interkulturális intelligenciájának fontossága és a kulturális korlátok leküzdésére irányuló belső tréningek
‌: Simon Mária Luca

Brandek jelentősége és versenyelőnye a szállodaiparban a Danubius Hotels Group példáján keresztül
‌: Lakner Anikó

A "Low Cost" disztribúciós rendszer jelentősége a Robinia Group Kft. üzleti modelljében
‌: Erdélyi Kristóf

La situation économique actuelle et la comparaison des pays du Groupe de Visegrád au sein de l'Union Européenne
‌: Kiss Márton

Milyen munkaerőt igényelnek a hazánkban működő távol-keleti cégek? Új utak a távol-keleti régió menedzsmentjében és kultúrájában otthonos emberi erőforrás képzése terén
‌: Sato Noriko, et al.
Published: (2008)

A home office-ra való átállás okozta változások az Avis Budget Group BSC Kft. példáján
‌: Szekeres Alíz

Kis- és közepes méretű közúti fuvarozó cégek helyzete és várható jövője Magyarországon 2007-ben az R+R 2006 Kft. vizsgálatán keresztül
‌: Kosztolányi Dániel
Published: (2007)

Gamers as specific group of tourists
‌: Kovalenko Mariya

A Dr. Oetker Magyarország Kft. vagyoni,- pénzügyi és jövedelmezőségi helyzetének értékelése az eredmény alakulását befolyásoló tényezők vizsgálata több év beszámolói alapján
‌: Váradi Anita

A front office szerepe és jelentősége a szállodai vendégélményben
‌: Hamza Nikolett

L'aube de l'IA dans la gestion des risques financiers l'informatique quantique pour les modèles de prédiction avancé
‌: Plyassulya Alina

L'achat de l'immobilier à Budapest à des fins d'investissement
‌: Kaczur Katalin Ildikó

O.Z.O.R.A. FESZTIVÁL SZÓRAKOZTATÁS, KULTÚRAKÖZVETÍTÉS, VAGY ÜZLETI VÁLLALKOZÁS? A pszichedelikus trance kultúra keletkezése, növekedése és átalakulása egy magyarországi rendezvénysorozaton keresztül vizsgálva
‌: Edőcs János Árpád

L'économie complexe du Brésil
‌: Vaszkó Tímea