Vezetői stílusok és szerepek jelentősége, hatása a szervezeti magatartásra
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | érzelmi intelligencia konfliktuskezelés motiváció szervezeti magatartás vezetői kompetencia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53702 |
| Kivonat: | A vezetés illetve a vezetői tevékenységek kiemelkedő szerepet töltenek be a szervezeten belül. Szakdolgozatom fókuszában a vezetői stílusok, magatartások bemutatása áll, illetve a sikeres vezetéshez szükséges kompetenciákkal foglalkozó kutatások ismertetése. A dolgozatom további részében, a hatékony, sikeres vezetéshez elengedhetetlen belső kommunikáció fontosságát és a munkavállalók motiválását emelem ki. A vezetésfejlesztés és a vezetői szerepek újraértelmezése kapcsán, a változásvezetési stratégiákat és taktikákat is ismertetem. A dolgozatom utolsó részében, a vezetésben megjelenő érzelmi intelligencia egyre növekvő szerepét szeretném érzékeltetni és bemutatni. |
|---|