Egyes generációk vezetési stílus igénye, vezetői és munkavállalói oldaláról

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Kelemen Dorottya Rebeka
További közreműködők: Fuscsics Mónika
Nikolettiné Virág Edina
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:autokratikus vezetés
generációs különbségek
munkavállalói preferenciák
tranzakciós vezetés
vállalati vezetők
vezetői stílus
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/54150
Leíró adatok
Kivonat:Dolgozatomban a vezetési stílusok és a munkahelyi teljesítmény kapcsolatát kutattam. A kutatásom célja az volt, hogy feltárjam, hogyan befolyásolják a különböző vezetési stílusok a dolgozói elégedettséget és produktivitást különböző generációs kontextusokban. Ehhez kvantitatív és kvalitatív módszereket alkalmaztam, többek között kérdőíveket és mélyinterjúkat. A kutatás eredményei arra mutatnak rá, hogy a sikeres vezetési stratégiák alkalmazkodnak a munkaerő generációs összetételéhez és támogatják a változatos vezetési stílusok integrációját a szervezeti kultúrába.