Egyes generációk vezetési stílus igénye, vezetői és munkavállalói oldaláról
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | autokratikus vezetés generációs különbségek munkavállalói preferenciák tranzakciós vezetés vállalati vezetők vezetői stílus |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54150 |
| Kivonat: | Dolgozatomban a vezetési stílusok és a munkahelyi teljesítmény kapcsolatát kutattam. A kutatásom célja az volt, hogy feltárjam, hogyan befolyásolják a különböző vezetési stílusok a dolgozói elégedettséget és produktivitást különböző generációs kontextusokban. Ehhez kvantitatív és kvalitatív módszereket alkalmaztam, többek között kérdőíveket és mélyinterjúkat. A kutatás eredményei arra mutatnak rá, hogy a sikeres vezetési stratégiák alkalmazkodnak a munkaerő generációs összetételéhez és támogatják a változatos vezetési stílusok integrációját a szervezeti kultúrába. |
|---|