Ugrás a tartalomra
VuFind
  • Bejelentkezés
    • Magyar
    • angol
Összetett keresés
  • Employer Branding jelentősége...
  • Tétel idézése
  • Küldés e-mail-ben
  • Nyomtatás
  • Tétel exportálása
    • export_to
    • export_to
    • export_to
  • Hozzáadás a kedvencekhez
  • Permanent link
Borítókép

Employer Branding jelentősége a munkaerő vonzásában és megtartásában

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Gál-Kovács Dr Regina
További közreműködők: Faragóné Lepp Katalin
Marosi Katalin
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:HR
humán erőforrás
humán erőforrás stratégia
humán menedzsment
márkaépítés
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/54209
  • Példányok
  • Leíró adatok
  • Üzenet
  • Hasonló tételek
  • Minden adat megjelenítése (MARC/Címkés)

Dokumentum elérés

Dokumentum-elérés
Dokumentum-elérés
Dokumentum-elérés
Dokumentum-elérés

Hasonló tételek

  • Munkáltatói márkaépítés fontossága a fiatal tehetségek vonzásában és megtartásában
    ‌: Magenheim Éva
  • Marketingtevékenység az SSC szektorban - Az employer branding szerepe a munkaerő megtalálásában és megtartásában
    ‌: Páva Andrea
  • Az Employer Branding szerepe a fiatal felnőttek toborzásában és megtartásában
    ‌: Tóth Dóra
  • Élmények vonzásában
    ‌: Keresztes Csaba
  • A szervezeti kommunikáció szerepe a munkaerő megtartásában-közszolgálati pályán
    ‌: Tóthné Koricsánszky Ágnes

Keresési lehetőségek

  • Keresési előzmények
  • Összetett keresés

További keresési lehetőségek

  • Böngészés
  • Betűrend szerinti listázás
  • Legújabb tételek

Segítségre van szüksége?

  • Keresési segédlet
  • GYIK